Vaga de GERENTE DE GUAIANASES

GERENTE DE VENDAS " Gerenciar junto a líder o desempenho do time de vendas, para manter o alinhamento nos processos e procedimentos da loja visando o cumprimento das metas de vendas; " Auditar as dificuldades do time de vendas amenizando possibilidades de erros no momento da venda, propondo ações de melhorias amarrando com PDI (programa de desenvolvimento individual) " Dispor-se a aprender e multiplicar as especificações técnicas do ramo, através de participação em treinamentos fornecidos pela empresa ou por investimento próprio para garantir a aplicação no dia a dia. " Identificar e acompanhar junto a líder as necessidades de organização da loja visando melhor estrutura e apresentação (layout e mostruários); " Auditar as rupturas no ponto de venda, adequação de mix de produtos, solicitação de clientes e níveis de estoque, propondo ações de melhorias amarrando com PDI (programa de desenvolvimento individual) " Atender os fornecedores para apresentação de novos produtos e identificar possíveis demandas, campanhas e ações para incrementar as vendas; " Realizar reuniões diárias com a equipe para avaliar resultados e desempenho de acordo com as metas estabelecidas e estratégias de vendas, propondo ações de melhorias amarrando com PDI (programa de desenvolvimento individual) " Participar das reuniões periódicas mensais com os supervisores imediatos, para apresentar novas visões, estratégias, planos de ação e observações sobre a loja em geral; " Prospectar novas oportunidades externas com objetivo de ampliar a capacidade e potencial da marca; GESTÃO DE PESSOAS " Auditar os treinamentos técnicos e comportamentais voltados para a equipe, propondo ações de melhorias amarrando com PDI (programa de desenvolvimento individual) " Realizar feedbacks constantes com os colaboradores e acompanhar, visando alinhamento técnico e comportamental, propondo ações de melhorias amarrando com PDI (programa de desenvolvimento individual) " Realizar as avaliações comportamentais, de desempenho e período de experiência junto as líderes conforme padrões pré-estabelecidos, gerando desenvolvimento nas competências inerentes ao cargo, propondo ações de melhorias amarrando com PDI (programa de desenvolvimento individual) " Realizar o acompanhamento dos PDI´s conforme as datas pré-estabelecidas, mantendo RH sempre informado das evoluções de cada colaborador. " Garantir que todos os colaboradores entendam e sigam a cultura da empresa, acompanhando diariamente as ações e comportamentos; " Gerenciar a equipe utilizando as ferramentas de apoio, alinhando sempre que necessário em conjunto com o Superior Imediato, a área de Gestão de Pessoas e os Líderes " Auditar e garantir que as escala de folgas, férias e compromissos pessoais estão de acordo e não estão impactando as demandas da unidade; " Garantir a leitura da descrição de Cargo dos novos colaboradores, bem como fazer a releitura a cada três meses, ou quando julgar necessário; " Participar dos processos de contratação e demissão em parceria com o RH e líder da função, promovendo desenvolvimento dos líderes na rotina. OPERAÇÃO " Acompanhar o desenvolvimento dos padrões operacionais implantados na loja, adequando padrões e procedimentos; " Garantir a abertura e fechamento da loja diariamente; DESCRIÇÃO DE CARGO CARGO: Gerente de Loja NOME DO OCUPANTE: Data 2024 CBO Setor/Departamento: Comercial Elaborado por: Priscila Guskuma APROVAÇÕES COLABORADOR SUPERIOR IMEDIATO RECURSOS HUMANOS Nome: Nome: Nome: Assinatura: Assinatura: Assinatura: 2 " Auditar o time diariamente a adesão dos clientes ao clube de fidelidade, propondo ações de melhoria sempre que necessário para o atingimento do resultado; Acompanhar a jornada dos colaboradores, uso correto de uniforme, uso dos rádios e boa apresentação intervindo sempre que necessário; " Zelar e precaver pela manutenção predial e equipamentos da unidade, reportando ao Supervisor Imediato e providenciando uma solução adequada quando necessário. MARKETING " Planejar e acompanhar as campanhas no pdv, promovendo sorteios, ações com fornecedores com o objetivo de atrair e fidelizar clientes " Promover campanhas nas redes sociais visando o aumento de seguidores e clientes em parceria com o marketing " Planejar e acompanhar a realização de decoração e ambientação da loja para datas sazonais " Acompanhar o calendário anual de ações de marketing datas sazonais do varejo " Acompanhar as redes sociais trazendo sugestões de melhorias e conteúdos FINANCEIRO " Gestão e acompanhamento do DRE para alcance de metas estabelecidas, analisando as despesas da unidade propondo ações de melhorias sempre que necessário " Gestão do fundo de despesas e de troco da loja garantindo a manutenção dos valores necessários para o bom andamento da rotina " Auditar e acompanhar trocas, vencimentos e devoluções da unidade, garantindo o cumprimento da demanda " Auditar e acompanhar as operações financeiras da unidade para que ocorram de acordo com o padrão estabelecido " Acompanhar os processos do setor financeiro dentro da loja, garantindo a realização dentro dos padrões; ESTRATÉGIAS " Realizar gestão e acompanhamento de ações para alcance de faturamento por m2 estabelecido para a unidade " Participar e acompanhar o programa de líderes junto ao RH, interagindo com sugestões de melhorias continuas para o desenvolvimento dos sucessores; " Realizar mapa de exposição da loja de acordo com estratégia estabelecida com compras e fornecedores PROCESSOS " Garantir aplicação e execução do check list fácil dos líderes de operação, Vendas e caixa " Auditar mapa e padronização do estoque conforme padrão da rede, garantindo a organização, limpeza e preservação e bom estado dos produtos, atuando sempre que necessário. " Garantir a execução das atividades dos departamentos conforme o manual de procedimentos " Auditar inventário rotativo para validar estoque físico e sistema, propondo ações de melhoria sempre que necessário. " Acompanhar os processos de RH nas lojas, garantindo a segurança trabalhista da organização ENSINO SUPERIOR COMPLETO