Vaga de GERENTE DE LOJA - CAPITAL, LITORAL, INTERIOR E GRANDE SP

Responsável por gerenciar as atividades operacionais e administrativas da loja, assegurando o cumprimento das metas estabelecidas e o giro ideal dos produtos, a fim de garantir a excelência no atendimento ao cliente interno e externo, criar condições necessárias para que toda equipe em loja atinja os resultados esperados, acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia. Informações adicionais: " Efetuar a abertura e/ou Fechamento da loja; " Garantir o bom atendimento do cliente interno e externo; " Responsável pelos ativos da empresa; " Instruir e garantir que os colaboradores zelem pelo patrimônio da empresa; " Acompanhar a escala de trabalho elaborada pelos chefes de setores de loja, e cobrar o cumprimento; " Instruir e garantir que os colaboradores zelem pelo patrimônio da empresa; " Acompanhar a escala de trabalho elaborada pelos chefes de setores de loja, e cobrar o cumprimento; " Realizar check list diário na loja, para identificar todas as possíveis falhas em cada setor, tais como falta de mercadoria, exposição, qualidade dos produtos, manutenções a serem efetuadas; " Acompanhar os processos de preparação, execução e finalização dos inventários, sejam parciais, rotativos, geral ou outro que a empresa vier a definir; " Aplicar, em conjunto com prevenção e perdas, processos que visem a redução das perdas referentes aos resultados dos inventários; " Supervisionar o processo de entrega de mercadorias, verificar o acondicionamento junto ao estoque, câmaras e o abastecimento nas gôndolas, prateleiras e equipamentos (e áreas) destinados para tal; " Efetuar visitas a clientes potenciais, mapear os comercio da região, procurando apurar e avaliar as necessidades apresentadas pelo comerciante; " Garantir que a pesquisa de preços da concorrência seja efetuada pela sua equipe e entregue à área comercial no prazo estipulado; " Conceder descontos aos clientes estratégicos de acordo com alçada estabelecidos pela empresa; " Elaborar as metas de faturamento e indicadores de desempenho da loja, com especial atenção para a administração preventiva das quebras, elaborar planos de ação para atingimento e superação destas; " Garantir representação da empresa pessoalmente ou delegar aos seus diretos (Subgerentes ou chefes) junto aos órgãos públicos, para fiscalização, pericias e averiguações, procurando esclarecer as dúvidas apontadas, fornecendo documentação pertinente, a fim de cumprir as obrigações legais estabelecidas para essa finalidade quando necessário; " Garantir a eficácia das atividades envolvidas na produção e distribuição de tabloides, apoiando o marketing da empresa na definição das quantidades, conferencia do recebimento e definição da área de distribuição; " Realizar avaliação semestral de chefes de setor; " Responsável pela aplicação de medidas disciplinares aos chefes de setor e subgerentes; " Manter atualizado o quadro de pessoal necessário na Loja; " Realizar entrevista para contratação de chefes de setor e Subgerentes; " Reunir as equipes para apresentar as metas e desafios da empresa, engajando-os de forma que possam cumpri-las; Local de trabalho: Vaga 100% presencial Benefícios: Refeitório no local Vale-Transporte Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado Kit maternidade Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador. ENSINO SUPERIOR COMPLETO Local de trabalho: Vaga 100% presencial Benefícios: Refeitório no local Vale-Transporte Assistência médica Assistência odontológica Seguro de vida Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado Kit maternidade Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.