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Vagas de emprego de Gerente de Pessoal em Goiás
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MELOTINTAS
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Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Atividades principais: Planejar, organizar, dirigir, controlar e supervisionar rotinas administrativas, contábeis, fiscais e rotinas de pessoal/recursos humanos, reportando-se a…- Que tal trabalhar com uma equipe engajada e que contribui para transformar a vida das pessoas? A S.I.N. tem em seu DNA o posicionamento “Human to Human”, desde o cuidado…
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- Descrição Descrição: Atividades: Coordenar as atividades relacionadas a vigilância e prestação de serviço; Realizar visitas operacionais aos clientes junto aos postos de…
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- Auxiliar a padronizar o atendimento da força de vendas, seguindo as diretrizes da empresa; Conferir se o procedimento de check-list de veículos está sendo realizado; Checar o…
- • Gerenciar as rotinas de departamento pessoal, demissão, folha de pagamento, benefícios, impostos, férias, controle de jornada de trabalho, cumprimento das leis trabalhistas e…
- Gerenciar as rotinas de departamento pessoal, demissão, folha de pagamento, benefícios, impostos, férias, controle de jornada de trabalho, cumprimento das leis trabalhistas e…
- Será responsável por gerenciar o fluxo de contas a pagar e receber, supervisionar o controle de estoque dos produtos da fazenda, manter registros precisos das contas pessoais dos…
Principais cidades em Goiás
Vagas relacionadas a Gerente de Pessoal
- Vagas de Chefe de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Benefícios
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
O que o Gerente de Pessoal faz?
Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.
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