Vaga de Gerente de Portfólio de Serviços Educacionais - Sênior (Remoto) <OCULTADO>596

Transformar a vida das pessoas através de inovação e tecnologia , este é o nosso propósito. Estamos procurando um(a) Gerente de Portfólio de Serviços Educacionais , que queira impulsionar a inovação conosco! Somos um Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento formado por um time de pessoas incríveis, com ideias inovadoras, possuímos um ambiente descontraído e muito espírito colaborativo. Promovemos em nosso dia-a-dia um ambiente de desenvolvimento , onde os Atlantes são o nosso maior foco, por isso um dos nossos valores mais fortes é a Valorização de Pessoas . Não é à toa, que estamos entre as melhores empresas de TI para se trabalhar no Brasil, segundo o ranking do GPTW. Informações adicionais: Como Gerente de Portfólio de Serviços Educacionais, você será responsável por liderar e gerenciar estrategicamente todas as atividades relacionadas ao portfólio de serviços educacionais oferecidos pela instituição, com ênfase na construção de programas de formação nas áreas de tecnologia, gestão, liderança e inovação. Suas principais responsabilidades incluem: Desenvolver e implementar estratégias para expandir e aprimorar o portfólio de serviços de formação, alinhadas às necessidades do mercado e aos objetivos da instituição. Gerenciar o ciclo completo dos programas de formação, desde a captação de recursos de fomento até a prestação de contas, garantindo a conformidade com os requisitos dos financiadores. Identificar e explorar oportunidades de captação de recursos de fomento para programas de capacitação e formação de profissionais e pesquisadores a serem absorvidos por empresas de tecnologia. Colaborar com equipes internas para estruturar cursos e programas de formação adaptados às demandas do mercado B2B e B2C, com foco em executivos e profissionais seniores. Estabelecer parcerias estratégicas com empresas, instituições acadêmicas e outras organizações para enriquecer o portfólio de serviços e aumentar o alcance dos programas de formação. Monitorar e avaliar regularmente a eficácia dos programas de formação, realizando análises de desempenho e feedback dos participantes, e implementando melhorias conforme necessário. Planejar, monitorar e reportar ao board de executivos o desempenho financeiro do portfólio. Realizar a gestão funcional da equipe dedicada ao portfólio de serviços educacionais, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho. O que você vai encontrar aqui: Somos GPTW Ceará e Brasil; Projetos nacionais e internacionais com tecnologias inovadoras; Cultura de colaboração entre os times; Ambiente que valoriza feedbacks com a prática de 1:1; Oportunidades de desenvolvimento - Plano de carreira; Apoio à formação acadêmica, certificações e curso de inglês; Auxílio Home office; Vale alimentação/refeição flexível; Plano de saúde e odontológico; Ferramenta para apoio à saúde física; Ferramenta para apoio à saúde mental; Plano de previdência privada; Seguro de vida; Auxílio creche/ escola; Day off; Recesso de final de ano; Horário de trabalho flexível, feriado ponte. E muito mais! Vem ser Atlante!!! €á™ DIVERSIDADE E INCLUSÃO: No Atlântico, a diversidade e a inclusão são compromissos inegociáveis. Como instituto dedicado à pesquisa, desenvolvimento e inovação, valorizamos e incentivamos a pluralidade de pensamentos e vivências, pois isso faz parte do nosso DNA. Nossa missão é promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, buscando a equidade de oportunidades e o respeito à diversidade cultural, religiosa, étnico-racial, de gênero, de orientação afetivo-sexual e de pessoas com deficiência, voltado para a defesa e valorização dos direitos humanos. Atualmente, o Atlântico possui uma subárea dedicada à diversidade e inclusão, inserida na área de Pessoas & Cultura. Essa subárea trabalha em colaboração com o Comitê de Diversidade e Inclusão e com os grupos de afinidades, que são compostos por pessoas voluntárias e têm como propósito oferecer um espaço seguro para a troca de vivências, a representatividade e a construção de ações afirmativas. IMPACTO SOCIAL: O Comitê de Diversidade e Inclusão do Atlântico investe em ações de voluntariado com foco no impacto social positivo por meio do Grupo de Afinidade de Justiça Social. Nós nos concentramos em apoiar organizações do terceiro setor e projetos de impacto social que trabalhem com os públicos que são contemplados pelos pilares do Atlântico. Em 2022, lançamos nosso primeiro projeto voltado para a capacitação de pessoas em situação de vulnerabilidade social. O projeto-piloto foi realizado na Comunidade de Ancuri, em parceria com a organização Visão Mundial e a ONG Associação Santos Dias, e formou 40 jovens em Lógica de Programação Básica. Formação: Superior completo em Administração, Ciência da Computação, Engenharia, ou áreas afins com pós-graduação ou MBA em áreas afins. Experiência: Gestão de portfólio ou operações de serviços educacionais, preferencialmente em instituições de ciência e tecnologia ou organizações relacionadas; Captação de recursos de fomento para programas de capacitação e formação, especialmente para profissionais iniciantes em empresas de tecnologia; Prestação de contas e conformidade com requisitos de financiadores de projetos de formação e capacitação; Definição, e acompanhamento de KPIs associados à operações de educação; Apresentação de desempenhos operacionais para executivos. Conhecimento : Gestão Financeira; Estruturas organizacionais de unidades de educação; Políticas e recursos públicos para formação de talentos em tecnologia da informação; Formação de preço de vendas; Fortes habilidades analíticas e capacidade de tomar decisões embasadas em dados para otimizar o portfólio de serviços. Gosta de trabalhar com: Paixão pela educação, inovação e tecnologia, com um compromisso em contribuir para o desenvolvimento de profissionais qualificados para o mercado de trabalho; Construção de ofertas de programas de formação para mercados B2G, B2B e B2C; Comunicação e negociação, com capacidade de estabelecer e manter relacionamentos estratégicos com parceiros e financiadores; Liderança e motivação de equipes multidisciplinares. Desejável: Inglês avançado para conversação; Metodologias inovadoras de ensino e aprendizagem; Técnicas de estimativas de projetos; Experiência em gerenciamento de projetos de médio ou grande porte; Ferramentas para construção de dashboards. O que você vai encontrar aqui: Somos GPTW Ceará e Brasil; Projetos nacionais e internacionais com tecnologias inovadoras; Cultura de colaboração entre os times; Ambiente que valoriza feedbacks com a prática de 1:1; Oportunidades de desenvolvimento - Plano de carreira; Apoio à formação acadêmica, certificações e curso de inglês; Auxílio Home office; Vale alimentação/refeição flexível; Plano de saúde e odontológico; Ferramenta para apoio à saúde física; Ferramenta para apoio à saúde mental; Plano de previdência privada; Seguro de vida; Auxílio creche/ escola; Day off; Recesso de final de ano; Horário de trabalho flexível, feriado ponte. E muito mais! Vem ser Atlante!!! €á™ DIVERSIDADE E INCLUSÃO: No Atlântico, a diversidade e a inclusão são compromissos inegociáveis. Como instituto dedicado à pesquisa, desenvolvimento e inovação, valorizamos e incentivamos a pluralidade de pensamentos e vivências, pois isso faz parte do nosso DNA. Nossa missão é promover um ambiente de trabalho inclusivo e diverso, buscando a equidade de oportunidades e o respeito à diversidade cultural, religiosa, étnico-racial, de gênero, de orientação afetivo-sexual e de pessoas com deficiência, voltado para a defesa e valorização dos direitos humanos. Atualmente, o Atlântico possui uma subárea dedicada à diversidade e inclusão, inserida na área de Pessoas & Cultura. Essa subárea trabalha em colaboração com o Comitê de Diversidade e Inclusão e com os grupos de afinidades, que são compostos por pessoas voluntárias e têm como propósito oferecer um espaço seguro para a troca de vivências, a representatividade e a construção de ações afirmativas. IMPACTO SOCIAL: O Comitê de Diversidade e Inclusão do Atlântico investe em ações de voluntariado com foco no impacto social positivo por meio do Grupo de Afinidade de Justiça Social. Nós nos concentramos em apoiar organizações do terceiro setor e projetos de impacto social que trabalhem com os públicos que são contemplados pelos pilares do Atlântico. Em 2022, lançamos nosso primeiro projeto voltado para a capacitação de pessoas em situação de vulnerabilidade social. O projeto-piloto foi realizado na Comunidade de Ancuri, em parceria com a organização Visão Mundial e a ONG Associação Santos Dias, e formou 40 jovens em Lógica de Programação Básica.