Vaga de Gerente de Recursos Humanos Pleno

Responsabilidades incluem, mas não estão limitadas a: - Lidar com todas as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, controle de ponto, folha de pagamento e benefícios dos colaboradores; - Gerenciar e assegurar a conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentações governamentais; - Garantir a precisão das informações financeiras internas; - Preparar relatórios financeiros e manter um controle adequado dos gastos e receitas; - Supervisionar o orçamento do departamento e fornecer análises financeiras; - Desenvolver e implementar políticas e procedimentos para melhorar a eficiência e eficácia dos processos interna Responsabilidades Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento, seleção e retenção de talentos alinhadas aos objetivos organizacionais. Elaborar e coordenar programas de desenvolvimento de liderança e capacitação de colaboradores. Planejar e executar ações para promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Gerir processos de avaliação de desempenho e remuneração, buscando a equidade e motivação da equipe. Atuar na gestão de clima organizacional e na resolução de conflitos internos. Colaborar com a alta direção na definição de políticas e práticas de recursos humanos alinhadas à estratégia empresarial. Requisitos Formação em Administração, Direito, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência comprovada em posições de liderança na área de Recursos Humanos, preferencialmente em ambiente estratégico. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. Habilidades analíticas e estratégicas, com capacidade de alinhar os recursos humanos aos objetivos de negócio. Excelentes habilidades de comunicação, negociação e liderança.