Vaga de Gerente de Recursos Humanos Sênior
1 vaga: | Prestador de serviços (PJ) | Publicada em 22/03
- A Combinar
Sobre a vaga
" Garantir a implantação de Políticas, Normas e Procedimentos de Gestão de Pessoas;
" Atuar com os subsistemas de Recursos Humanos envolvendo Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Clima Organizacional e Programas Motivacionais;
" Garantir a realização e acompanhamento da Pesquisa de Clima e oferecer suporte para elaboração de planos corretivos da empresa;
" Identificar, formar e manter pessoas, investindo no aprimoramento das competências técnicas e gerenciais, atendendo a demanda dos serviços públicos e privados;
" Realizar planejamento anual e acompanhamento do Calendário de Processos/Social (datas comemorativas internas) da empresa;
" Assessorar os Gestores em atividades como Planejamento, Contratações e Negociações de Relações Humanas e do Trabalho;
" Gerenciar ou Coordenar, consolidar e acompanhar os indicadores de Recursos Humanos da empresa;
" Suprir a empresa com informações gerenciais das áreas envolvidas, subsidiando com análises estratégicas e tomadas de decisão;
" Acompanhar os profissionais da área e definir metas de trabalho, criando condições para seu atingimento e planos de desenvolvimento profissional e pessoal dos envolvidos;
" Ser referência em processos e governança para a empresa, atuando como facilitador para as questões de entendimento e boas práticas de ética, conduta e gestão de Recursos Humanos;
" Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área, orientando os profissionais de menor nível de experiência;
Conhecimento em subsistemas de recursos humanos
Conhecimento em metodologias de análise e desenvolvimento de perfis e lideranças