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Vagas de emprego de Gerente de Recursos Humanos

236 resultados

  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso cliente é uma indústria localizada em Campinas. Buscamos profissional com perfil generalista Irá liderar uma equipe de 6 colaboradoras. Os desafios são grandes assim como as…
  • POLISTAMPO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável por liderar e supervisionar todas as atividades relacionadas ao Recursos Humanos, garantindo a implementação eficaz de políticas e práticas que promovam um…
  • IMIGRANTES BEBIDAS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários. Desenvolver e…
  • CONEXDHE

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Gerente Cursos de: - Escolaridade: Pós graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira: 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa ( franquia de porte diferenciado no segmento de beleza/cosméticos); Ensino superior em psicologia ou áreas afins; Disponibilidade de horário; Experiência anterior com RH…
  • Vip Fopag - Prestacao de Servicos Especializa LTDA

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Será responsável por conduzir a equipe de Analistas de Recursos Humanos, nos processos, metodologias e atendimentos. No cumprimento das metas, garantir a excelência e agilidade no…
  • DOUTOR AGORA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    - Recrutamento e Seleção; - Treinamento e Desenvolvimento; - Avaliação de Desempenho; - Relações Trabalhistas; - Gestão de Benefícios e Compensações; - Cumprimento das Leis…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar e administrar a gestão de Recursos Humanos da Matriz e Filial, acompanhando a execução de todos os subsistemas de RH, desenvolvendo estratégias de atuação em gestão de…
  • RECRUTA.ME

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades e atribuições: Recrutar, selecionar e reter profissionais. Admitir profissionais na empresa. Integrar os profissionais da empresa. Oferecer feedback para…
  • RSM BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Lugar de gente inovadora que faz acontecer! Somos uma empresa reconhecida pela ousadia de propor serviços e soluções diferenciadas, construídas de maneira única e com excelência…
  • ACELERE GESTÃO DE PESSOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Acelere é uma empresa especialista em Gestão de Pessoas, que atende centenas de empresas em todo Brasil. Essa oportunidade é para atuação em um de nosso clientes, empresa…
  • ARION ENGENHARIA

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    A pessoa será Responsável por todas as etapas que envolvem o Recrutamento, Seleção, Encaminhamento para Exames, Conferencia de Documentos, Arquivo de Documentos, Fechamento de…
  • Pharmaesthetics do Brasil

    A Combinar
    1 vaga:
    Missão Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal…
  • VANGOLD DISTRIBUIDORA DE PRODUTOS OTICOS LTDA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Elaborar e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos Coordenar processos de recrutamento e seleção Realizar treinamentos e desenvolvimento de colaboradores Gestão…

O que o Gerente de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.