Vaga de Gerente de Recursos Humanos

- Auxiliar na promoção da formação da cultura corporativa da organização; - Acompanhamento nos processos de Recrutamento e Seleção; - Acompanhamento e implementação de práticas de Treinamento e Desenvolvimento; - Participação no programa de formação de lideranças e equipe; - Interação e gerenciamento de processos de folha de pagamento, encargos sociais, legislação trabalhista e atividades do Departamento Pessoal; - Acompanhamento e manutenção de benefícios; - Gerenciamento e estruturação do programa de Cargos e Salários e suas devidas atualizações; - Desenvolvimento e implantação e atualização de políticas e práticas de RH com enfoque estratégico; - Capacidade comprovada de liderar e desenvolver equipes de RH, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e de apoio; - Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e práticas eficazes de Recursos Humanos em conformidade com as leis trabalhistas locais e as diretrizes da empresa; - Planejar e executar a implementação do departamento de RH, garantindo a integração eficiente dos processos de RH; - Incentivar a visão sistêmica e o senso de dono a todos que são diretamente envolvidos com a empresa; - Interagir com os gestores das áreas da empresa, a fim de identificar, apoiar e atender suas necessidades referentes a assuntos de recursos humanos, e contribuir para a tomada de decisão; - Experiência na área em cargos de liderança e generalista em Recursos Humanos; - Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e regulamentações de RH; - Pleno domínio em todos os subsistemas do RH; - Graduação completa em: Administração, Recursos Humanos, Psicologia. - Conhecimento em Excel; - Desejável conhecimento no sistema TOTVS linha Protheus.