Vaga de Gerente de Recursos Humanos

Liderar o processo de recrutamento, desde a criação de descrições de cargos até a seleção de candidatos e a condução de entrevistas. Atração e Retenção - Liderar programas de retenção / clima organizacional; Liderar equipe de analistas; direcionar e identificar necessidades de treinamento, criar programas de desenvolvimento e treinamento; Comunicação: Implementação processo de comunicação ? entre áreas; operação; entre colaboradores; Gerenciar questões relacionadas ao ciclo de contratação dos colaboradores, como admissões, demissões, licenças e registros de pessoal; Implementar processos de avaliação de desempenho, criar programa de feedback e desenvolver planos de melhoria com estabelecimento de metas através de indicadores; Lidar com questões de relacionamento e conflitos entre funcionários e resolver problemas de forma eficaz; Garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as leis e regulamentações trabalhistas e de RH; Desenvolver e manter políticas e procedimentos de RH consistentes e atualizados. Ter Experiência comprovada em Recursos Humanos, incluindo experiência generalista em várias áreas de RH. Graduação em Recursos Humanos ou campo relacionado. Outras certificações com foco em RH como Pós Graduação e MBA em Administração de Empresas ou Gestão de Pessoas são uma vantagem. Familiaridade com leis trabalhistas locais e regulamentações de RH. Possuir habilidades excelentes de comunicação escrita e verbal. HABILIDADES DE LIDERANÇA: Ter capacidade de liderar e orientar equipes de RH e colaborar eficazmente com outros departamentos. PENSAMENTO ESTRATÉGICO: Ter capacidade de desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos organizacionais. ÉTICA PROFISSIONAL: Ter integridade e discrição são essenciais. DESEJÁVEL: Experiência em Gestão de Mudanças para implementar e gerenciar os processos da área.