Vaga de GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Gerenciar a área de recursos humanos, planejar e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários. Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano; Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização; Estimular um ambiente de trabalho positivo; Supervisionar e gerenciar um sistema de avaliação do desempenho que motive o alto desempenho; Manter um plano de pagamento e programa de benefícios; Avaliar as necessidades de treinamento para aplicar e monitorar programas de treinamento; Reportar à administração e respaldar a decisão através das métricas de RH; Assegurar a conformidade legal na gestão dos recursos humanos. Administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Ter sólidos conhecimento em todos os subsistemas de Recursos Humanos. Ter trabalhado na função de Gerente de Recursos Humanos. Necessário excel intermediário. Diferencial: Ter trabalhado com o sistema de Gestão da Sólides.