Coordenar as atividades da área de Recursos Humanos.
Realizar o planejamento estratégico de RH.
Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH.Experiência prévia na área…
Vagas de emprego de Gerente de Recursos Humanos em Recanto das Emas, DF
8 resultados
- Planejar, coordenar, orientar e avaliar tecnicamente as atividades da Gestão de Pessoas, assessorando a Diretoria Executiva na definição das metas e diretrizes da empresa e…
- Gestão de equipe de RH com foco em desenvolver e implementar estratégias de RH.
- Responsabilidades: . • Realizar o gerenciamento do registro de ponto dos colaboradores;. • Coordenar questões relacionadas ao plano de saúde e processos de afastamento;. •…
- Auxilia nas rotinas de recrutamento e seleção, como triagem, contato com candidatos e participação em entrevistas e dinâmicas. Presta suporte na elaboração de materiais e na…
- : Transporte coletivo: SGON Quadra 06, Bloco A.Auxiliar no desenvolvimento das funções inerentes ao setor, como: desenvolvimento de planilhas,Auxilio nas confecções de despachos…
- Área de atuação: OUTROS Localização: Brasília-DF Atribuições: Informações Gerais: (gestão de conflitos, pessoas e processos). Requisitos: -Requisitos: - Descrição: 1…
- Atendimento ao público de forma presencial e digital. agendamento de pedidos. Desenvolver atividades de rotina da empresa. Conhecimento em informática, proatividade, pontualidade…
Vagas de Gerente de Recursos Humanos em cidades próximas
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- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Recursos Humanos faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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