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Vagas de emprego de Gerente de Recursos Humanos em Riacho Fundo, DF

77 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    H

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Gerenciamento de todas as atividades do setor de Recursos Humanos. Responsável pelas unidades do centro oeste.Experiência com gestão de pessoas. Disponibilidade para viagens.
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • VAS COMERCIAL DE ALIMENTOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Coordenar as atividades da área de Recursos Humanos. Realizar o planejamento estratégico de RH. Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH.Experiência prévia na área…
  • GRABS

    A combinar
    1 vaga:
    Área de atuação: Recursos Humanos Localização: Brasília-DF Atribuições: Implantação e gestão do modelo de RH estratégico, promovendo a eficácia dos processos de gestão de…
  • GRABS

    A combinar
    1 vaga:
    Área de atuação: OUTROS Localização: Brasília-DF Atribuições: Informações Gerais: (gestão de conflitos, pessoas e processos). Requisitos: -Requisitos: - Descrição: 1…
  • Atendimento ao público de forma presencial e digital. agendamento de pedidos. Desenvolver atividades de rotina da empresa. Conhecimento em informática, proatividade, pontualidade…

O que o Gerente de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.