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Vagas de emprego de Gerente de Recursos Humanos em Rio Grande do Sul

160 resultados

  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Concepção e implementação de políticas da empresa para promover um ambiente de trabalho saudável. Desenvolvimento de planos de remuneração e benefícios para atrair e reter…
  • Clínica Todos Serviços de Psicologia e Terapias LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Na coordenação das diversas demandas do departamento de RH, suas responsabilidades incluirão: - Recrutamento e seleção de novos colaboradores; - Integração e treinamento de novos…
  • CONEXDHE

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Gerente Cursos de: - Escolaridade: Pós graduação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira: 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30…
  • Vip Fopag - Prestacao de Servicos Especializa LTDA

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Será responsável por conduzir a equipe de Analistas de Recursos Humanos, nos processos, metodologias e atendimentos. No cumprimento das metas, garantir a excelência e agilidade no…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    . A Combinar Requisitos: Profissional com identificação e experiência em: Subsistema de treinamento e desenvolvimento; Subsistema de Cargos e Salários; Acompanhamento de…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atendimento ao público interno/externo via telefone e pessoalmente; - Controle de alteração de vale alimentação/refeição/cultura; - Controle de inclusão/exclusão/entrega de vale…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições: Fazer recrutamento e seleção; Atuar em estreita colaboração com a gerência e funcionários para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    . 6000,00 Requisitos: • Necessário experiência na área • Formação completa • Vivência com liderança de gestão de pessoas • Contratação PJ Carga Horária: Horário a combinar
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    . Salário a Combinar Graduação completa. Experiência em gestão de equipe, promovendo o seu desenvolvimento, gerenciar cursos, diagnóstico de clima organizacional, coordenar…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Curso Superior completo em Áreas afins, Pós-graduação em Gestão de Pessoas, conhecimento dos subsistemas que envolvem o RH e o DP, Experiência…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • RSG TECNOLOGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    RSG Brasil Local: Lajeado/RS Cliente: Transportadora Cargo: Gerente de RH   Descrição:   Concepção e implementação de políticas da empresa para promover um ambiente…

O que o Gerente de Recursos Humanos faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.