Vaga de Gerente de RH

Responsabilidades: Gestão Estratégica de RH: Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais. Colaborar com a alta direção para garantir a integração dos objetivos de RH com a visão global da empresa. Recrutamento e Seleção: Coordenar processos de recrutamento, desde a identificação de necessidades até a contratação final. Desenvolver parcerias com instituições educacionais e redes profissionais para atrair talentos qualificados. Desenvolvimento Organizacional: Implementar programas de treinamento e desenvolvimento para promover o crescimento profissional dos colaboradores. Facilitar iniciativas de gestão de desempenho e feedback construtivo. Relações Trabalhistas: Orientar a equipe na aplicação consistente de políticas e práticas trabalhistas. Lidar com questões disciplinares e conflitos, buscando soluções equitativas. Benefícios e Remuneração: Gerenciar programas de benefícios e remuneração competitivos. Realizar análises de mercado para garantir a competitividade salarial. Clima Organizacional: Implementar estratégias para promover um ambiente de trabalho saudável e motivador. Monitorar o clima organizacional e propor ações corretivas quando necessário. Requisitos: Experiência comprovada como Gerente de RH ou em posição similar Conhecimento abrangente das práticas de RH, legislação trabalhista e compliance. Habilidades excepcionais de comunicação e habilidades interpessoais. Formação acadêmica em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou área relacionada.