Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de RH

302 resultados

  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Concepção e implementação de políticas da empresa para promover um ambiente de trabalho saudável. Desenvolvimento de planos de remuneração e benefícios para atrair e reter…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    . 2000,00 Requisitos: Ensino Superior Completo ou Cursando; Necessário possuir vasta experiência em RH; Desejável ter conhecimento na área de Departamento Pessoal; Residir em…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições: Planejar, implantar e gerir programas voltados à gestão de pessoas, com o objetivo de atrair e reter profissionais com o perfil desejado/definido pela organização;…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    . A Combinar Requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos ou Psicologia; Experiência na área de gestão de pessoas, recrutamento, seleção e treinamentos em geral…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Área de atuação: OUTROS Localização: Brasília-DF Atribuições: Informações Gerais: (gestão de conflitos, pessoas e processos). Requisitos: -Requisitos: - Descrição: 1…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo recrutamento, seleção e treinamento de profissionais atraindo profissionais de talento para a empresa. Está sob as responsabilidades de um Gerente de Recursos…
  • Se você busca uma oportunidade de iniciar a sua carrreira profissional num ambiente acolhedor, de muito aprendizado e possibilidade de efetivação, essa vaga tem a sua cara! Bolsa…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Planeja e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atendimento ao público interno/externo via telefone e pessoalmente; - Controle de alteração de vale alimentação/refeição/cultura; - Controle de inclusão/exclusão/entrega de vale…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    . A Combinar Requisitos: Profissional com identificação e experiência em: Subsistema de treinamento e desenvolvimento; Subsistema de Cargos e Salários; Acompanhamento de…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições: Fazer recrutamento e seleção; Atuar em estreita colaboração com a gerência e funcionários para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação…
  • SUPER MUFFATO

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos o setor de recursos humanos da maior rede varejista 100% nacional. Estamos buscando um profissional que esteja atento as mudanças na gestão de pessoas, que tenha desejo em…
  • É pessoa jurídica de direito privado, sem vínculos político-partidários, sem fins lucrativos, de fins filantrópicos e de assistência social, sua atuação primordial Dá-se como…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    . 6000,00 Requisitos: • Necessário experiência na área • Formação completa • Vivência com liderança de gestão de pessoas • Contratação PJ Carga Horária: Horário a combinar
  • A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: • Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas; • Pós-graduação em Gestão de Pessoas será considerada um diferencial; • Experiência…

O que o Gerente de RH faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.