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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Governador Dix-sept Rosado, RN

7 resultados

  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Formação Acadêmica; Experiência Profissional; Conhecimentos Técnicos; Habilidades de Comunicação; Disponibilidade para ser alojado; Disponibilidade para viajarGerenciamento de…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    SEREDE

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você sempre sonhou em trabalhar em uma das empresas que mais emprega no Brasil, que está em constante transformação e investe em projetos de inovação, essa é sua chance! Nosso…
  • MANPOWER

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades e atribuições Maior rede de joalherias da América Latina! Com mais de 60 anos de história, com foco em joias de ouro, joias de prata, relógios e acessórios…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Vaga para empresa de grande porte no ramo de varejo - cosméticos e beleza (franquia) Atribuições: Responsabilizar-se pelas diferentes atividades que envolvam as ações comerciais…
  • Marilux Produtos de Limpeza

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    - Conferência do carregamento do dia anterior e transbordo para lançar informativo no grupo de planejamento; - Listagem de veículos disponíveis no dia para carregamento; …
  • MANPOWER

    A Combinar
    1 vaga:
    Maior rede de joalherias da América Latina! Com mais de 60 anos de história, com foco em joias de ouro, joias de prata, relógios e acessórios. Funções atribuídas: - Responsável…
  • Requisitos: Graduação cursando ou completa em processos gerenciais, administração ou áreas afins;Vivência com supervisão de equipe de vendas externas, acompanhamento…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.