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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Jaguaruna, SC
50 resultados
Empresa Confidencial
De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Rotina de DP, incluso admissão e rescisão, controle de ponto, controle de folha de pagamento, entre outros, junto à contabilidade externa; Rotina de RH, incluso recrutamento e…- O Grupo Koch procura por profissionais engajados e motivados em crescer, se você é um profissional dinâmico, que tem interesse em ter contato com diferentes times da companhia…
- O Consultor de Vendas Líder atua nos processos de vendas em loja e na Administração da equipe de vendedores: Prospecta clientes, realizando vendas e pós-vendas; Administra a…
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- A Ecofitus orgulha-se em ser uma das primeiras indústrias brasileiras totalmente voltada à produção de nutracêuticos. Desde 2004, acumulando conhecimento e pioneirismo na produção…
- Se você está buscando uma oportunidade para ingressar no time Bagaggio, chegou sua hora! Buscamos profissionais versáteis, ambiciosos por conhecimento e inovação! A Bagaggio age…
- Nossa empresa têm conhecimento profundo de seu mercado para atender às necessidades de nossos clientes. Investimos constantemente para sermos muito mais do que simples prestador…
- A empresa está buscando um profissional qualificado para assumir a posição de Líder de Logística em nossa organização. Procuramos alguém com habilidades sólidas em liderança e…
- Descrição da vaga Horário comercial de segunda a sexta-feira; Salário: a combinar. Principais atividades: - Supervisionar uma equipe de suporte ao usuário, proporcionando…
EXPRESSO SÃO MIGUEL
A Combinar1 vaga:Descrição da vaga Conduzir a equipe na execução de processos operacionais relacionados ao setor de atendimento, coleta e entrega, distribuição e movimentação de mercadorias…- O profissional Gerente de loja atua no planejamento, organização e controle das rotinas e processos administrativos e de vendas da loja. Gerencia equipes de consultores e…
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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