Responsabilidades: Realizar análises regulares para determinar a quantidade mínima e máxima de produtos necessários para a reposição na loja; Monitorar os níveis de estoque em…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Santo António do Leverger, MT
1.875 resultados
- CHEFE DE OFICINA - MECÂNICA DE CARROS PREMIUM PRINCIPAIS ATIVIDADES: Gestão de Equipe: Supervisionar e liderar uma equipe de técnicos automotivos, distribuindo tarefas…
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- O Grupo Petz tem como premissa a pluralidade. Por isso, as diferenas so essenciais para a construo de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. No toa, somos o maior…
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GIGROUP
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Assessorar a equipe de promotores; Avaliação e desenvolvimento da equipe; Orientar a equipe quanto à execução e realização de demandas, bem como à padronização do layout das…- 1. Gerir a equipe com foco na qualidade do atendimento, acompanhando e monitorando os atendimentos prestados. 2. Gerenciar a equipe da área: contratação, escalas, férias, plano…
- Sobre a Soul Malls Somos uma empresa com atuação em planejamento, gestão, desenvolvimento e comercialização de empreendimentos comerciais em diversos estados do Brasil…
- Responsabilidades:Supervisionar a equipe de vendas externas, garantindo o cumprimento de metas e objetivos estabelecidos.Acompanhar e orientar os vendedores em campo, fornecendo…
- Gerenciamento de equipes, estratégias de mercado, campanhas de vendas, controle de vendas, desenvolvimento de processos comerciais, supervisionar e controlar a rotina de…
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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