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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em São João da Boa Vista, SP
25 resultados
- - Supervisão das atividades comerciais - Desenvolvimento de estratégias de vendas e promoções. - Gestão do processo de contratação, incluindo divulgação de vagas, seleção e…
- Irá atuar dentro de clientes do segmento Agro com as atribuições de: Realizar todo planejamento e controles de movimentação de materiais (bagaço de cana de açucar e raizes)…
- Irá coordenar equipes, controlar materiais de limpeza, programar treinamentos e realizar orientações.Experiência na função.
- Estamos em busca de um Gerente de Vendas altamente qualificado e motivado para liderar a equipe de vendas de uma incorporadora residencial. O profissional será responsável por…
- Estamos em busca de um Gerente de Vendas altamente qualificado e motivado para liderar a equipe de vendas de uma incorporadora residencial. O profissional será responsável por…
- Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de…
- Com o compromisso de contribuir para o progresso econômico e tecnológico, o bem-estar social e o desenvolvimento sustentável dos mercados em que atuamos, queremos contar a sua…
- Cargos e SaláriosControlar e atualizar a estrutura de Cargos e Salários, alterando de acordo com o aumento sindical ou qualquer outra definição de alteração determinada pelo…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
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- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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