Vaga de Gerente de Vendas de Imóveis

**Vaga: Gerente de Vendas** **Localização:** São Paulo, SP **Descrição:** A Vinx Construtora está buscando um Gerente de Vendas altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá um histórico comprovado de sucesso em liderança de equipes de vendas, além de excelentes habilidades de comunicação e negociação. **Responsabilidades:** - Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes para atingir e superar as metas estabelecidas pela empresa. - Recrutar, treinar, orientar e motivar uma equipe de corretores de vendas para garantir um desempenho excepcional. - Monitorar o desempenho da equipe de vendas e fornecer feedback regular para garantir o crescimento e desenvolvimento contínuo. - Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado imobiliário e identificar oportunidades de negócios para maximizar as vendas. - Cultivar relacionamentos sólidos com clientes, corretores e parceiros comerciais para garantir a satisfação do cliente e promover a fidelidade à marca. - Preparar relatórios de vendas e apresentar análises para a alta administração. **Requisitos:** - Experiência como Corretor ou Gerente de Vendas no setor imobiliário ou em áreas relacionadas. - Fortes habilidades de liderança, comunicação e negociação. - Capacidade demonstrada de liderar equipes para alcançar e superar metas de vendas. - Excelente conhecimento do mercado imobiliário e das tendências do setor. - Trabalhar em horários flexíveis, conforme necessário. Se você é apaixonado por vendas, possui habilidades excepcionais de liderança e está pronto para assumir um papel desafiador em uma empresa em crescimento, envie seu currículo e carta de apresentação para [endereço de e-mail da empresa]. **Benefícios:** - Remuneração competitiva, incluindo comissões, preciações e metas. - Plano de evolução de carreira. - Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. - Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. - Participação em projetos liquidos no setor imobiliário. A Vinx tem grandes expectativas em relação aos novos gerentes que se juntam à sua equipe. Aqui estão algumas das principais expectativas que a empresa tem em relação aos novos gerentes: 1. **Liderança Inspiradora**: A Vinx espera que os novos gerentes sejam líderes inspiradores, capazes de motivar e orientar suas equipes para alcançar e superar metas desafiadoras. 2. **Visão Estratégica**: Os novos gerentes devem ter uma visão estratégica clara e ser capazes de desenvolver e implementar estratégias eficazes para impulsionar o crescimento e o sucesso da empresa. 3. **Foco no Cliente**: A Vinx valoriza muito o foco no cliente e espera que os novos gerentes estejam comprometidos em oferecer uma experiência excepcional aos clientes, garantindo sua satisfação e fidelidade à marca. 4. **Excelência Operacional**: A empresa espera que os novos gerentes demonstrem excelência operacional em todas as áreas de responsabilidade, garantindo eficiência, qualidade e conformidade com os padrões da empresa. 5. **Inovação e Adaptação**: A Vinx está sempre buscando inovar e se adaptar às mudanças do mercado, e espera que os novos gerentes compartilhem esse compromisso, trazendo novas ideias e abordagens para impulsionar o sucesso da empresa. 6. **Comunicação Eficaz**: A empresa valoriza a comunicação eficaz e espera que os novos gerentes sejam capazes de comunicar claramente suas expectativas, objetivos e diretrizes para suas equipes, bem como colaborar efetivamente com outros departamentos e stakeholders. Em resumo, a Vinx espera que os novos gerentes sejam líderes visionários, comprometidos com a excelência e capazes de impulsionar o crescimento e o sucesso da empresa em um ambiente dinâmico e competitivo.