Vaga de Gerente Farmacêutico

Gestão de Pessoal: Contratação, treinamento e supervisão da equipe da farmácia, incluindo farmacêuticos, técnicos de farmácia e outros funcionários. Isso envolve atribuir tarefas, avaliar o desempenho e garantir que todos os funcionários cumpram as políticas e procedimentos da empresa. Gestão de Estoque: Supervisão do estoque de medicamentos e produtos de saúde, garantindo que haja suprimentos adequados para atender à demanda dos clientes. Isso inclui a realização de pedidos, recebimento de mercadorias, controle de estoque e gerenciamento de devoluções ou vencimentos. Atendimento ao Cliente: Garantir que os clientes recebam um atendimento de alta qualidade, respondendo a perguntas, oferecendo consultas sobre medicamentos, fornecendo orientações sobre produtos de saúde e resolvendo quaisquer problemas ou preocupações dos clientes de forma eficaz. Cumprimento de Normas e Regulamentações: Assegurar que a farmácia esteja em conformidade com todas as regulamentações governamentais e padrões da indústria relacionados à venda e distribuição de medicamentos e produtos de saúde. Isso inclui garantir que todos os funcionários estejam devidamente licenciados e treinados e que todos os processos estejam em conformidade com as leis locais e federais. Gestão Financeira: Supervisão das operações financeiras da farmácia, incluindo orçamento, controle de despesas, precificação de produtos, gestão de pagamentos e relatórios financeiros. Isso pode incluir a identificação de oportunidades para aumentar a eficiência operacional e melhorar a lucratividade. Desenvolvimento de Políticas e Procedimentos: Desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos internos para garantir o bom funcionamento da farmácia e o cumprimento de padrões de qualidade e segurança. Isso pode incluir políticas relacionadas à segurança do paciente, manipulação de medicamentos controlados, privacidade do cliente e outros. Gestão da Qualidade: Garantir que os produtos e serviços fornecidos pela farmácia atendam aos mais altos padrões de qualidade e segurança. Isso pode envolver a implementação de programas de controle de qualidade, revisão de processos operacionais e supervisão da manutenção e limpeza da instalação. Desenvolvimento de Negócios: Identificar oportunidades para expandir os serviços da farmácia, aumentar a base de clientes e melhorar a rentabilidade. Isso pode incluir o desenvolvimento de parcerias com médicos, clínicas e outros prestadores de serviços de saúde, bem como a implementação de programas de fidelidade ou serviços adicionais para os clientes. Formação Acadêmica: Um diploma de bacharel em farmácia é geralmente necessário para se tornar um gerente farmacêutico. Em algumas circunstâncias, um diploma avançado em administração de empresas, gestão de saúde ou uma área relacionada pode ser preferido. Licenciamento: Deve possuir uma licença válida para praticar farmácia no país ou região onde a farmácia está localizada. Em alguns casos, pode ser necessário ter licenças específicas para administrar uma farmácia ou lidar com certos tipos de medicamentos, como os controlados. Experiência Profissional: Experiência anterior de trabalho em uma farmácia é geralmente necessária, com experiência em posições de nível inferior, como farmacêutico, técnico de farmácia ou supervisão. Experiência em funções de liderança ou gerenciamento também é altamente valorizada. Habilidades de Liderança e Gestão: Deve ter habilidades sólidas de liderança, capacidade de motivar e inspirar a equipe, habilidades de comunicação eficazes e capacidade de tomar decisões assertivas. A capacidade de gerenciar conflitos e resolver problemas também é essencial. Conhecimento Técnico: É fundamental ter um profundo conhecimento de farmacologia, práticas de farmácia e regulamentações relacionadas à indústria farmacêutica. Isso inclui entender as leis e regulamentos locais relacionados à distribuição de medicamentos, controle de substâncias controladas, privacidade do paciente, entre outros. Conhecimento em Gestão Financeira e Administrativa: Deve ter uma compreensão sólida de princípios financeiros e habilidades em gestão financeira, incluindo orçamento, controle de custos, gestão de inventário e análise de dados financeiros. Orientação para o Cliente: Deve ter um compromisso com o atendimento ao cliente de alta qualidade e uma compreensão das necessidades dos clientes na área de saúde. Isso inclui a capacidade de oferecer orientações sobre medicamentos e produtos de saúde, bem como resolver problemas de atendimento ao cliente de forma eficaz. Flexibilidade e Disponibilidade: Deve estar disposto a trabalhar em horários variados, incluindo fins de semana e feriados, e estar disponível para lidar com emergências ou situações inesperadas que possam surgir na farmácia.