Vaga de Gerente Financeiro(A)

Os hotéis Vila Galé pretendem integrar na sua equipa um(a) Gerente Financeiro para atuar em Fortaleza, no Brasil. A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro a nível nacional, em forte expansão e composto por 44 hotéis em Portugal, Brasil, Espanha e Cuba. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipas com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, estando SEMPRE PERTO DE SI ! Principais Funções: Prestar apoio ao Diretor Financeiro na produção de informação de gestão; poiar na gestão da equipe; ontrole financeiro; onitorização de contabilidade e fiscalidade de acordo com as obrigações legais.  Perfil: Ensino Superior Completo em áreas de Administração, Finanças, Contabilidade ou similares; Domínio as ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado; Espanhol ou Inglês técnico; Experiência na função ligadas à área financeira, nomeadamente conhecimentos em rotinas contabilísticas, classificação de registros, conferência de contas, elaboração de demonstrações financeiras, impostos, e gestão de processos e equipes. Capacidade de Liderança; Capacidade analítica e de atenção aos detalhes; Orientação para os objetivos estabelecidos e cumprimento dos prazos; O QUE PODES ESPERAR DA VILA GALÉ Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, podes contar com: Seguro de Saúde gratuito; Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos); Descontos em produtos eserviços, extensível a familiares; Acesso ao catálogo de descontos de parceiros; Prémio anual em função dos resultados; Estadias gratuitas; Majoração de férias em função da assiduidade; Ofertas de Natal e Aniversário; Programas de mobilidadeinterna (nacional e internacional); Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais); Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas; Baby Kit para novos pais; Plano de progressão na carreira rápido e adaptado a ti; Integração num ambientepositivo, diverso e inclusivo; Políticas de responsabilidade social e ambiental.