Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho
Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :)
Botão App StoreBotão Play Store

Vaga de Gerente Pricing

1 vaga: | Publicada em 19/04

Sobre a vaga

Aqui na Quatá somos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores! Venha fazer parte desta trajetória Garantir e Estrategiar a elaboração da precificação da Cia, buscando a disciplina na execução. Buscar o rentabilidade e lucratividade na precificação, através de estudos, análises e simulações de preços. Realizar a criação, atualização e manutenção das políticas comerciais. Ser o elo de facilitação junto a área comercial buscando a alta produtividade e alavanca de vendas. Implantar modelos de precificação por linhas de produtos, canais e regiões. Buscar a relatividade e posicionamento entre os principais concorrentes. Informações adicionais: Responsabilidades e atribuições: Garantir a gestão da área de Pricing, realização de estudo regional e sazonal sobre posicionamento de preços, estruturação de políticas comerciais e rentabilidade, definição de tabelas de preços, garantia do equilíbrio entre a margens dos produtos. Justificar semanalmente as principais variações de preço utilizando metodologia Preço, Volume, Margem (PVM) e também variações de preço por mix de canal / produto / região Assegurar os meios necessários para a elaboração e realização de estudos e avaliações da metodologia de precificação atual da empresa e identificação de fragilidades e possibilidades de ganhos. Assegurar o desenvolvimento de novas políticas e metodologia de precificação, com o suporte à área comercial. Coordenar e orientar os processos de analise e implementação de modelos de precificação por linhas de produtos, canais e regiões. Assegurar a elaboração de reports com tabelas comparativas de custos de aquisição e rentabilidades, criação de simulações de preços em ferramentas específicas. Atuar na gestão da equipe nas atividades de pesquisa de preços de mercado, buscando a identificação e análise dos principais competidores. Avaliar o resultado e mapear oportunidades para novos produtos que serão desenvolvidos, mensurando, avaliando e acompanhando o resultado de campanhas comerciais junto a área de produtos. Assegurar o desenvolvimento de relatórios gerenciais, mediante a consolidação de informações diversas dos processos das áreas sob a sua responsabilidade, assinalando eventuais inconsistências, visando fornecer subsídios/informações necessárias à tomada de decisões. Definir e garantir que os indicadores de performance (KPIs) e metas sejam implementados, analisando os resultados e promovendo a divulgação, bem como acompanhar sua evolução, determinando correções e revisões para melhorias nos processos e resultados. Manter a qualificação e desempenho da equipe de trabalho, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, interagindo junto à área de Recursos Humanos, na aplicação das políticas, buscando um ambiente motivador para seus colaboradores. Vale Refeição; Vale Transporte ou Estacionamento no Local; Plano Médico totalmente custeado pela Quatá (100% colaborador e 50% dependentes); Plano odontológico (opcional custeado pelo colaborador); Seguro de Vida (100% custeado pela empresa); Convênio Farmácia com desconto em folha de pagamento; Forma de trabalho Hibrido; Desconto de produtos para colaboradores; Incentivo a Educação; parcerias com entidades que oferece descontos em diversos cursos. VEM PRA QUATÁ! #SomosMaisQuatá Requisitos e qualificações: Superior em Engenharia, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Marketing, Estatística Economia ou área afins, acrescidos de cursos de especialização ou MBA. CONHECIMENTO TÉCNICO: Conhecimentos de estratégias de precificação Gestão de categorias Matemática financeira Margem Markup DESEJÁVEL: Conhecimento no segmento B2C Office Avançado Sistemas de BI Gestão de Indicadores Vale Refeição; Vale Transporte ou Estacionamento no Local; Plano Médico totalmente custeado pela Quatá (100% colaborador e 50% dependentes); Plano odontológico (opcional custeado pelo colaborador); Seguro de Vida (100% custeado pela empresa); Convênio Farmácia com desconto em folha de pagamento; Forma de trabalho Hibrido; Desconto de produtos para colaboradores; Incentivo a Educação; parcerias com entidades que oferece descontos em diversos cursos. VEM PRA QUATÁ! #SomosMaisQuatá