Vaga de Gerente técnico - Tech Manager
1 vaga: | Publicada em 17/05
- A Combinar
Sobre a vaga
A Foursys é um time apaixonado por inovação, design e transformação digital. Somos globais, somos GPTW.
Na Foursys, celebramos a diversidade e acreditamos que são as diferentes ideias e perspectivas que nos enriquecem. Portanto, sua cor, religião, gênero, raça, nacionalidade, idade, origem, identidade de gênero, deficiência ou orientação sexual não são barreiras para se juntar à nossa equipe. #VemSerFoursys! Que tal se juntar a nós e se tornar um(a) #FourTalent? Então se liga nessa oportunidade incrível:
Requisitos Conhecimento Técnico Experiência em desenvolvimento de software
utilizando pelo menos duas linguagens de programação principais, como Python,
Java, JavaScript, ou C#. Conhecimento sólido em práticas de programação e padrões
de design (design patterns). Profundo conhecimento e experiência na aplicação de
metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban. Experiência com a metodologia Waterfall,
especialmente em projetos que requerem uma abordagem linear e sequencial.
Capacidade de adaptar métodos de gestão de projetos à necessidade especificas do
projeto, alternando entre ágil e Waterfall conforme apropriado. Experiência
comprovada em liderança de projetos, incluindo planejamento, execução,
monitoramento e entrega de projetos de TI. Experiência em arquitetura de
microsserviços e conhecimento de ferramentas como Docker e Kubernetes para
implantação e gerenciamento de contêineres. Conhecimento em cloud computing e
serviços de nuvem, como AWS, Azure ou Google Cloud Platform, para implantação e
escalabilidade de aplicações. Familiaridade com bancos de dados relacionais
(MySQL, PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB, Cassandra) e experiência em modelagem de
dados e otimização de consultas. Conhecimento em práticas de DevOps incluindo
processos de integração contínua e entrega contínua (CI/CD). Responsabilidade
Analisar e validar propostas técnicas, identificando riscos potenciais e
assegurando a adequação técnica e a viabilidade do projeto. Colaborar com as
equipes de vendas e clientes para compreender completamente os requisitos e
garantir que as soluções propostas atendam às suas necessidades. Participar
ativamente dos processos de recrutamento para identificar e selecionar candidatos
que não apenas possuam habilidades técnicas adequadas, mas também se alinhem com a
cultura da empresa. Desenvolver e implementar trilhas de aprendizado para
aprimoramento contínuo dos colaboradores, incluindo planos de desenvolvimento
individual (PDI). Manter-se atualizado com as últimas tendências tecnológicas e
inovações do setor para guiar a equipe na adoção de novas tecnologias e práticas.
Propor e implementar soluções inovadoras que aumentem a eficiência e a eficácia
dos processos de desenvolvimento de software. Fornecer orientação técnica e apoio
às equipes, solucionando problemas complexos e promovendo a adoção de melhores
práticas técnicas. Estruturar e montar equipes de projeto eficazes, garantindo que
as habilidades técnicas e a dinâmica de grupo sejam adequadas aos objetivos do
projeto Desenvolver e manter uma rede de capítulos de especialistas técnicos para
facilitar colaborações multidisciplinares e impulsionar inovações. Organizar
eventos regulares e sessões de treinamento para capítulos, incentivando o
desenvolvimento contínuo e a adaptação às mudanças tecnológicas. E temos o Clube
da Four que oferece ótimas vantagens! Assistência médica; VR e VA flexível;
Gympass e Wellz; Parceria com o SESC; Descontos em restaurantes; Descontos em
cursos técnicos e de ensinos superior; Descontos em escolas e plataformas de
idiomas. E aí, aceita o desafio? Então conclua sua inscrição e #VemSerFoursys! Boa
sorte!