Vaga de Gestor (a) Executivo de ONG

GESTOR EXECUTIVO Este profissional será responsável pelas diretrizes estratégicas do CACS no que tange: a obtenção dos resultados definidos a partir de um planejamento estratégico, que contemple a gestão geral das áreas de Captação de Recursos, de parcerias e convênios, Financeiro, Recursos Humanos, Marketing Projetos e CDI Centro Dia para Idosos. Ser um excelente gestor de pessoas. Prestar contas à Diretoria Executiva e Conselho. Estamos em busca de um profissional para reportar- se à Diretoria Executiva. O candidato ideal irá distribuir, orientar e supervisionar as atividades administrativas, financeiras e operacionais e de comunicação da Associação. Será responsável pela interlocução entre as áreas internas e os diversos grupos de voluntariado além da Captação de Recursos. Irá desenvolver novas linhas de Captação de Recursos e parcerias - através de editais, Doações Diretas, Leis de Incentivo, patrocínios bem como gestão de relacionamento com os doadores/patrocinadores atuais e Prestação de contas. Desenvolverá normas e procedimentos administrativos e operacionais para orientação e padronização de rotinas, fluxos de trabalho e diretrizes visando a melhoria na qualidade dos serviços, integração da equipe e treinamento de funcionários, além da responsabilidade pela manutenção e obtenção de Certificados necessários às atividades da Associação. EXPERIÊNCIA desejável:como gestor de equipes multifuncionais, domínio das áreas financeira, processos, planejamento estratégico, fluxos de trabalho, captação de recursos, controles e integração de informações. FORMAÇÃO: Formação Superior completa. Especialização ou MBA em Terceiro Setor ou Responsabilidade Social, será um diferencial. Conhecimentos: - Gestão estratégica para o terceiro setor; - Domínio das áreas financeira, administrativa, fluxos e processos; - Familiaridade com ferramentas de acompanhamento, mensuração de resultados e impacto social; - Gestão em negociação de contratos e terceirizados; - Domínio em fontes e meios para captação de recursos; - Habilidades em articulação com o mercado, comunicação com os diferentes stakeholders; - Gestão e desenvolvimento de pessoas.