Vaga de Gestor de Projetos

Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de Projetos que irá desempenhar as seguintes atividades: * Aprimorar as práticas de Gestão de Projetos da empresa a partir da implementação de uma metodologia de gestão de projetos; * Qualificar o uso das ferramentas de gestão de projetos na empresa; * Providenciar o treinamento para as equipes com foco na metodologia a ser implementada; * Gerenciar a carteira de projetos da empresa zelando pelo cumprimento dos prazos, custos e qualidade; * Conduzir ações estratégicas e analisar seus impactos para a empresa; * Contribuir na elaboração de cronograma e orçamento dos projetos; * Realizar interface com a área administrativo-financeira para acompanhamento físico e financeiro dos projetos de maneira integrada; * Propor, elaborar e reportar indicadores estratégicos de progresso de projetos para os gestores e diretoria da organização; * Conduzir o planejamento estratégico e tático da empresa, zelando pelo alinhamento dos projetos aos objetivos pactuados; * Acompanhar e reportar os resultados alcançados; * Produzir e sistematizar informações para produção de conhecimento, boas práticas e aprimoramento das competências em gestão de projetos dos líderes da organização. HORÁRIO:Comercial. FORMATO: Híbrido 4 dias presenciais e 1 remoto.   LOCAL: Próximo ao metrô Vila Mariana e Chácara Klabin. * Graduação completa em Administração, Gestão Empresarial, Engenharias ou áreas relacionadas à administração e gestão; * MBA ou especialização em gestão de projetos; * Conhecimentos em metodologias ágeis; * Conhecimentos sólidos em ferramentas de gestão de projetos; * Experiência de atuação em gestão de escritório de projetos; * Experiência no segmento de educação como editoras, consultorias e/ou terceiro setor é um diferencial. SKILLS * Excelente comunicação verbal e escrita: Capacidade de expressar ideias de forma clara, persuasiva e precisa, tanto verbalmente quanto por escrito, garantindo uma comunicação eficaz com a equipe e as partes interessadas do projeto; * Liderança: Habilidade de inspirar, motivar e guiar a equipe do projeto para alcançar os objetivos estabelecidos, fornecendo direção clara, apoio e orientação quando necessário; * Proatividade: Capacidade de antecipar problemas, identificar oportunidades de melhoria e agir de forma proativa para resolver questões antes que se tornem grandes obstáculos para o projeto; * Gestão do tempo: Habilidade de planejar, organizar e priorizar tarefas de forma eficiente, garantindo que o projeto seja concluído dentro do prazo estabelecido e sem atrasos desnecessários; * Dinamismo: Capacidade de se adaptar rapidamente a mudanças e desafios, mantendo um alto nível de energia e entusiasmo para enfrentar os diversos aspectos do projeto; * Foco: Capacidade de manter a concentração e a determinação para atingir os objetivos do projeto, mesmo diante de distrações ou contratempos; * Organização: Habilidade de manter um ambiente de trabalho organizado e estruturado, garantindo que todas as atividades e recursos estejam devidamente coordenados e disponíveis quando necessários; * Controle emocional: Capacidade de manter a calma e a compostura sob pressão, lidando com situações estressantes ou desafiadoras de forma eficaz e profissional; * Resiliência: Capacidade de se recuperar rapidamente de contratempos ou fracassos, aprendendo com as experiências adversas e seguindo em frente com determinação renovada; * Perfil Hands-On: Disposição para se envolver diretamente nas atividades do projeto, trabalhando lado a lado com a equipe para superar obstáculos e garantir o sucesso do projeto; * Boa capacidade para estabelecer parcerias: Habilidade de desenvolver e manter relacionamentos positivos e produtivos com colegas de equipe, partes interessadas e outras partes envolvidas no projeto; * Valorização da diversidade e potencial das pessoas: Reconhecimento e promoção da diversidade de ideias, perspectivas e habilidades dentro da equipe, aproveitando o potencial único de cada indivíduo para contribuir para o sucesso do projeto.