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Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em Guarapuava, PR

8 resultados

  • MM Shoes Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    - Acompanhar diariamente o resultado das lojas e compartilhar através de reuniões diárias, semanais e mensais com toda a equipe, atualizando plano de ação e garantindo o…
  • CONFESOL

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Negócios PF para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • LOJA DE CREDITO HELP

    A Combinar
    1 vaga:
    A help! é uma empresa do Banco Bmg, uma instituição sólida com mais de 90 anos de história.  ? ? A help! é uma empresa do Banco Bmg, uma instituição sólida com mais de 90…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar os indicadores de Faturamento, vendas de combustiveis, vendas das lojas e Lubrificantes, margens de Lucro, percas de estoque, ticket medio Monitorar e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Gestão Comercial: Desenvolver e implementar estratégias para a captação de clientes corporativos, idealização de promoções e ações para aumentar o faturamento. Monitorar e…
  • MOB2CON

    A Combinar
    1 vaga:
    MISSÃO DO CARGO   Ser responsável pelo desenvolvimento e implementação de novos negócios, atuando com forte background em gestão de carteira, fidelização e retenção…
  • Adecco Recursos Humanos S/A

    A Combinar
    1 vaga:
    Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas…
  • HELP! LOJA DE CREDITO

    A Combinar
    1 vaga:
    NOSSO MAIOR CRÉDITO É A CONFIANÇA DAS PESSOAS. Somos um grande time conectado pelos mesmos valores, e para cumprirmos essa missão, acreditamos que a confiança é fundamental nessa…

O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.