Elaborar controlar e analisar todas as atividades e itens relacionados com a certificação FSSC 22000 responsabilizando ? se pela manutenção da certificação.
? Elaborar documentos…
Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em Monte Azul Paulista, SP
23 resultados
- Estamos em busca de um Gerente de Negócios Agro para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
- Coordenar e promover o desenvolvimento agronomico da área agricola, apoiando os setores de colheita, plantio e tratos culturais da cana de açucar, traçando estrategias junto a…
- - Desenvolver tecnicamente a equipe de trabalho. - Coordenar atividades de rotina do setor de inspeção e atendimento a fábrica. - Manutenção e/ou Padronização de procedimentos…
- Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em…
- Que desafio temos para você? Estamos em busca de um(a) Gerente de Excelência Operacional para atuar no nosso time de Excelência Operacional – Corporativo de Operações Quais…
- Que desafio temos para você? Estamos em busca de um(a) Líder Fertirrigação para atuar no time de Tratos Culturais. Quais as responsabilidades? Liderar as atividades de aplicação…
Vagas de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gestor de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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