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Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em Monte Azul Paulista, SP

23 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A combinar
    1 vaga:
    Elaborar controlar e analisar todas as atividades e itens relacionados com a certificação FSSC 22000 responsabilizando ? se pela manutenção da certificação. ? Elaborar documentos…
  • Estamos em busca de um Gerente de Negócios Agro para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A combinar
    1 vaga:
    Coordenar e promover o desenvolvimento agronomico da área agricola, apoiando os setores de colheita, plantio e tratos culturais da cana de açucar, traçando estrategias junto a…
  • Equilibra - Soluções Adm. E Trein. Geren. Ltda

    A combinar
    1 vaga:
    - Desenvolver tecnicamente a equipe de trabalho. - Coordenar atividades de rotina do setor de inspeção e atendimento a fábrica. - Manutenção e/ou Padronização de procedimentos…
  • C&A MODAS LTDA

    A combinar
    1 vaga:
    Trabalhamos para você ser mais você em todos os momentos, começando pela sua carreira Referência no varejo de moda, a C&A se orgulha de ter mais de 14 mil pessoas atuando em…
  • AÇÚCAR GUARANI

    A combinar
    1 vaga:
    Que desafio temos para você? Estamos em busca de um(a) Gerente de Excelência Operacional para atuar no nosso time de Excelência Operacional – Corporativo de Operações Quais…
  • AÇÚCAR GUARANI

    A combinar
    1 vaga:
    Que desafio temos para você? Estamos em busca de um(a) Líder Fertirrigação para atuar no time de Tratos Culturais. Quais as responsabilidades? Liderar as atividades de aplicação…

O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.