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Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em Queimados, RJ

2.221 resultados

  • Vaga patrocinada

    STS SOLUCOES EM TERCEIRIZACAO DE SERVICOS LTDA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Recrutamento e seleção de cargos operacionais e estratégicos; Treinamento e desevolvimento; Avaliação de desempenho; Controle de vencimento do período de experiência; Aplicação…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    G S H CORP PARTICIPACOES

    A combinar
    1 vaga:
    Pra você que busca desenvolvimento pessoal e profissional, que possui inciativa e muita vontade de aprender, venha fazer parte deste time. A GSH Corp é uma empresa referência…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Local de trabalho: Bairro Caju/RJ. Inspeção e Identificação de Problemas: O supervisor inspeciona periodicamente as instalações para identificar problemas e necessidades de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Local de trabalho: Bairro Caju/RJ. Inspeção e Identificação de Problemas: O supervisor inspeciona periodicamente as instalações para identificar problemas e necessidades de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    10 vagas:
    Realizar operação de praça (setor) na cozinha, ficha técnica, treinamento de funcionários, etiquetagem dos produtos, gramatura porcionamento dos alimentos. Cozinhar. Realizará…
  • V4 Company

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Descrição da vaga: ? Gestão completa da mídia no Facebook Ads, Google Ads - planejando e tomando decisões diárias para otimização de campanhas; ? Planejamento de mídia, junto…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    ABRIR E FECHAR LOJA; FECHAMENTO DE CAIXA; GERENCIAMENTO DOS FUNCIONÁRIOS; GERENCIAMENTO E ORGANIZAÇÃO DA LOJA; MONITORAR INDICES, METAS E PERFORMACE DA EMPRESA; TREINAMENTO…
  • Estamos à procura de profissionais que tenham muita vontade de inovar e colaborar com o crescimento da Every.Somos uma empresa sólida de Cybersecurity and GRC, com foco no cliente…
  • WORKING PLUS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    *Gerenciar carteira de clientes de acordo com as estratégias estabelecidas no planejamento da empresa; *Criar soluções estratégicas para o acompanhamento da carteira atual de…
  • HOMACC COMERCIO DE MATERIAL MEDICO HOSPITALAR

    A combinar
    1 vaga:
    Elaboração de programas de treinamento nas áreas de atuação da empresa; Elaboração de material técnico para apresentação da equipe junto ao mercado. Relacionamento com os…
  • SINAF PREVIDENCIAL CIA DE SEGUROS

    A combinar
    1 vaga:
    VAGA NA CORRETORA PARCEIRA!Analisar no de gestão de vendas o atingimento de vendas de cada vendedor da equipe sinalizando as ações corretivas para o alcance de metas (retenção…
  • RME CONSULTORIA E ENGENHARIA

    A combinar
    1 vaga:
    Seja bem vindo(a) ao Programa de Contratações da RME Consultoria ! Estamos muito animados para te conhecer e quem sabe ter você em nosso time! A RME vive um momento de…
  • BRADESCO

    A combinar
    1 vaga:
    Job descriptionSe você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de…
  • LIMPPANO

    A combinar
    1 vaga:
    Somos um time que cuida da limpeza do seu lar gerando bem-estar, no qual combinamos determinação e comprometimento para entregarmos produtos de qualidade. Entendemos que para…
  • Somos mais que uma máquina, somos pessoas que transformam e criam infinitas possibilidades. Trabalhamos para simplificar e impulsionar negócios para todas as pessoas, oferecendo…

O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.