A vaga é para atuação em um restaurante.
As atividades incluem: Liderança de equipe; Atendimento ao Cliente; Organização e preparação da loja; Treinamento de área operacional e…
Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em Sete Lagoas, MG
22 resultados
- Descrição da vaga Estamos em busca de profissionais com experiência em Manutenção Aeronáutica para integrar nosso Time de Águias. Se você busca desafios e um ambiente inclusivo…
Stikcar Brasil Ind. de Máquinas e Ferramentas Ltda
De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Liderança dos operadores, designação de tarefas, controle e organização da produção, domínio de metodologias e ferramentas de controle de qualidade. Capacidade de implantação de…- Assistência médica Auxílio combustível Café da manhã Cesta básica Vale-refeição Vale-transporte Descrição Descrição: Atribuições: - Liderar, controlar e acompanhar a execução de…
- Oportunidade para profissional experiente e estratégico! Somos uma empresa de tecnologia guiados pela constante inovação e a alta qualidade dos nossos serviços, temos a visão de…
- Você já pensou em trabalhar em uma Indústria que, através dos seus produtos, promove a saúde e o bem estar dos seus clientes e já está no mercado há 70 anos? Então vem trabalhar…
- Descrição da vaga Estamos em busca de profissionais com experiência em Supervisão para integrar nosso Time de Águias. Se você busca desafios e um ambiente inclusivo, diverso…
Vagas de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gestor de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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