Vaga de HR Business Partner Jr/PL

Alinhar com os lideres as necessidades de negócio. Atuação sobre os dados e plano de ação. Atendimento aos colaboradores. Atuação com ciclo de perfomance, feedbacks, comunicação e engajamento. Capacidade para liderar os resultados de gestão de pessoas da empresa. Atender ao negócio em todo o ciclo de desenvolvimento de pessoas, aos gestores seja atração, formação, desenvolvimento e Comunicacão interna. Capacidade analítica para lidar com diversas situações no dia a dia Experiência com retenção de talentos e employer branding Experiência com clima e avaliação de desempenho Conhecimento em People Analytics Experiência com empresas de Tecnologia e Produtos de Software/ Experiência na área de Marketing digital, start up, Agência e etc Ter disponibilidade para atuar no modelo hibrido em São Paulo