Vaga de HRBP - SP
1 vaga: | Publicada em 10/05
- A Combinar
Sobre a vaga
Funções
Realizar reuniões semanais com as respectivas unidades de negócios;
Consultar a gestão de linha, fornecendo orientação de RH quando apropriado;
Analisar tendências e métricas em parceria com o grupo de RH para desenvolver
soluções, programas e políticas;
Gerenciar e resolver questões complexas de relacionamento com funcionários.
Conduzir investigações eficazes, completas e objetivas;
Manter profundo conhecimento dos requisitos legais relacionados à gestão cotidiana
dos funcionários, reduzindo riscos legais e garantindo a conformidade regulatória.
Estabelecre parcerias com o departamento jurídico conforme necessário/exigido;
Fornecer orientação diária de gestão de desempenho para a gestão de linha (por
exemplo, coaching, aconselhamento, desenvolvimento de carreira, ações
disciplinares);
Trabalhar em estreita colaboração com a administração e os funcionários para
melhorar as relações de trabalho, construir o moral e aumentar a produtividade e
retenção;
Fornecer orientação e interpretação de políticas de RH;
Desenvolver termos contratuais para novas contratações, promoções e
transferências;
Auxiliar funcionários internacionais em tarefas de expatriados e assuntos de RH
relacionados;
Fornecer orientação e informações sobre reestruturações de unidades de negócios,
planejamento de força de trabalho e planejamento de sucessão;
Identificar necessidades de treinamento para unidades de negócios e necessidades
individuais de coaching executivo;
Participar na avaliação e monitorização de programas de formação para garantir o
sucesso. Acompanhamento para garantir que os objetivos do treinamento sejam
alcançados;
Executar outras tarefas relacionadas a area.
Qualificações
Capaz de demonstrar iniciativa e uma abordagem proativa nas tarefas diárias;
Automotivação e capacidade de assumir responsabilidades;
Capacidade de gerenciar prazos e pressões;
Qualidade, atenção e foco;
Capacidade de alinhar as entregas com o objetivo principal do projeto;
Pontualidade;
Flexibilidade;
Habilidade de interação com clientes internos e profissionais.
Inglês avançado.
-----Essa vaga é para o São Paulo - HIBRIDO