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Vaga de HRBP - SP

1 vaga: | Publicada em 10/05

Sobre a vaga

Funções Realizar reuniões semanais com as respectivas unidades de negócios; Consultar a gestão de linha, fornecendo orientação de RH quando apropriado; Analisar tendências e métricas em parceria com o grupo de RH para desenvolver soluções, programas e políticas; Gerenciar e resolver questões complexas de relacionamento com funcionários. Conduzir investigações eficazes, completas e objetivas; Manter profundo conhecimento dos requisitos legais relacionados à gestão cotidiana dos funcionários, reduzindo riscos legais e garantindo a conformidade regulatória. Estabelecre parcerias com o departamento jurídico conforme necessário/exigido; Fornecer orientação diária de gestão de desempenho para a gestão de linha (por exemplo, coaching, aconselhamento, desenvolvimento de carreira, ações disciplinares); Trabalhar em estreita colaboração com a administração e os funcionários para melhorar as relações de trabalho, construir o moral e aumentar a produtividade e retenção; Fornecer orientação e interpretação de políticas de RH; Desenvolver termos contratuais para novas contratações, promoções e transferências; Auxiliar funcionários internacionais em tarefas de expatriados e assuntos de RH relacionados; Fornecer orientação e informações sobre reestruturações de unidades de negócios, planejamento de força de trabalho e planejamento de sucessão; Identificar necessidades de treinamento para unidades de negócios e necessidades individuais de coaching executivo; Participar na avaliação e monitorização de programas de formação para garantir o sucesso. Acompanhamento para garantir que os objetivos do treinamento sejam alcançados; Executar outras tarefas relacionadas a area. Qualificações Capaz de demonstrar iniciativa e uma abordagem proativa nas tarefas diárias; Automotivação e capacidade de assumir responsabilidades; Capacidade de gerenciar prazos e pressões; Qualidade, atenção e foco; Capacidade de alinhar as entregas com o objetivo principal do projeto; Pontualidade; Flexibilidade; Habilidade de interação com clientes internos e profissionais. Inglês avançado. -----Essa vaga é para o São Paulo - HIBRIDO