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Vagas de emprego de Human Resources Director em Cachoeirinha, RS

148 resultados

  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: Rotinas de administração de pessoal e Gestão de benefícios Apoio ao recrutamento e seleção Apoio às rotinas de treinamento e…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    " Atividades : Responsável por organizar os recursos humanos e materiais disponíveis, alocando-os de acordo às necessidades dos fornecedores e clientes, além de elaborar um…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Empresa Nacional de infraestrutura com foco em concessões. Descrição da vaga Reportando-se ao CEO o Diretor Administrativo Financeiro (CFO); Responsável por toda estrutura…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições: Rotinas administrativas de RH/DP: Admissão de funcionários, controle de benefícios, triagem, expedição e arquivo de documentos, solicitação de assinaturas…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…

O que o Human Resources Director faz?

Responde pelo planejamento, organização, direção e controle das atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas. Estabelece diretrizes para implantação e desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, planos de carreiras, etc.