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Vagas de emprego de Human Resources Manager

1.817 resultados

  • Vaga patrocinada

    FORTE FIXADORES

    A combinar
    1 vaga:
    Responsável pela implementação, melhoria e coordenação dos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, incluindo Segurança do Trabalho; Desenvolvimento e implementação…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos:Graduação em psicologia, recursos humanos, administração ou afins;Diferencial ter pós graduação na área; Vivência com coordenação de equipe de recursos humanos…
  • BN CONSULTANCY

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    - Supervisionar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal, incluindo admissões, demissões, controle de ponto, férias, folha de pagamento e benefícios. …
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    ?? TAREFAS: - Realizar a gestão de atividades ADMINISTRATIVAS como: * Gerenciar contratos dos colaboradores, fornecedores e clientes; * Supervisionar e monitorar documentações…
  • CENTRO DE DISTRIBUIÇÃO DE COSMÉTICOS OLIVEIRA

    A combinar
    1 vaga:
    O Coordenador Administrativo é o profissional responsável por coordenar as rotinas administrativas, o planejamento estratégico e a gestão dos recursos organizacionais. As…
  • GROUP1

    A combinar
    1 vaga:
    Aqui na Automob, o que temos de mais valioso mesmo é a nossa gente! Gente que ama o que faz, que sonha grande e que quer sempre ir além. Buscamos pessoas que sejam altamente…
  • Somos a Talent&Tech - uma consultoria especializada em recrutamento e seleção de talentos, comprometida em conectar talentos a empresas inovadoras. Estamos buscando…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Coordenar o departamento de recursos humanos atuando com treinamento,recrutamento e seleção, admissão e demissão de funcionários, folhas de pagamento, cálculos rescisórios e de…
  • JFI Silvicultura

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Planejar, treinar, executar, verificar e agir para realizações das metas de produtividades manuais;. Respeitar e cumprir todas normas de segurança e qualidade estabelecidas pela…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Elaboram planos estratégicos, implementam atividades das áreas de negócios e/ou relacionamentos e coordenam sua execução. Gerenciam recursos humanos de forma estragica afim de…
  • HS TELECOM

    A combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa em ascensão e queremos conhecer novos TALENTOS para futuras oportunidades. A HS Telecom atua há 20 anos no mercado de Telecomunicações. Conecta você a um mercado…
  • GRUPO BR MED

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    • Coordenação das atividades de administração de pessoal (folha de pagamento, registro de ponto, férias, benefícios, admissão e rescisão); • Coordenação do atendimento e entrega…
  • BREITKOPF VEÍCULOS VOLKSWAGEN

    A combinar
    1 vaga:
    VENHA FAZER PARTE DO NOSSO GRUPO! ESTAMOS ESPERANDO POR VOCÊ. Atividades: Coordenar o processo de fechamento da folha de pagamento mensal, garantindo que todos os registros…
  • SUPERMERCADO TATICO

    A combinar
    1 vaga:
    Nós do Supermercado Tatico Goiânia, somos líder de mercado no segmento de varejo na região de Goiânia, estamos há 35 anos no setor varejista. Valorizamos nossa gente e desejamos…
  • AMPLA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Recrutamento, seleção e integração de funcionários, gestão de remuneração e benefícios, treinamentos, planos de carreira, gestão de desempenho das equipes, implantação plano de…
  • Sistema Fiep

    A combinar
    1 vaga:
    Sistema Fiep é sinônimo de fortalecimento da indústria.Trabalhamos de forma integrada, visando ser referência nacional no desenvolvimento industrial, no apoio ao associativismo e…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.