Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Human Resources Manager em Curitiba, PR

463 resultados

  • BUILDING PROFITS RECRUSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Atuará no time de Gente & Gestão, dentro da Building Profits Recursos Humanos, de segunda a sexta-feira, em horário comercial. Realizará demandas de recrutamento e seleção …
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Responsável por toda a equipe, bem como por orientar, dar feedback, realizar alinhamentos e auxiliar de maneira individual cada colaborador, por este motivo é ele o…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    INDI Staffing Services Parceiro de Negócios de Rh - Home-office Brasil INDI Staffing Services Proprietário do Produto - Home-office Brasil Bizneo HR Executivo de Contas Saas …
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Bizneo HR Executivo de Contas Saas - Home-office Brasil INDI Staffing Services Parceiro de Negócios de Rh - Home-office Brasil INDI Staffing Services Proprietário do Produto …
  • HOTEL BOURBON

    A Combinar
    1 vaga:
    A Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um(a) Coordenador de Recursos Humanos, para o Bourbon Curitiba Hotel e Suítes. Você será…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Planeja e desenvolver estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais…
  • A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: • Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas relacionadas; • Pós-graduação em Gestão de Pessoas será considerada um diferencial; • Experiência…
  • GRABS

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Formação: Graduação completa em Recursos Humanos - Gestão de Pessoas, Psicologia ou Administração de Empresas Cargo: Supervisor(a) de Gestão de Pessoas *Ter experiência na área…
  • WIPRO DIGITAL OPERATIONS AND PLATFORMS

    A Combinar
    1 vaga:
    Role: Sr. Delivery Manager - Ad Sales Principal Responsibilities Manage the overall performance and governance of the Statements of Work (together with Vendor Account Manager)…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de equipe de recrutamento e seleção e departamento pessoal. 4800,00 Ensino Superior Completo em Administração ou Recursos Humanos. Experiência na função. Conhecimento em…
  • Risotolândia Indústria e Com. de Alimentos Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela gestão do contrato supervisionará todo o processo produtivo, garantindo a qualidade dos serviços e a excelência no atendimento aos nossos clientes. Garantir que…
  • WIPRO TECNOLOGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Role Purpose The purpose of this role is to execute the process and drive the performance of the team on the key metrices of the process. Do Ensure process is executed as per the…
  • NOSSA GESTAO DE PESSOAS E SERVICOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades: Gerenciar terceiros e temporários, fornecendo suporte para uma equipe de funcionários em nível nacional. Controlar términos de contrato, bem como realizar…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.