Aqui na Raízen, você une inovação e sustentabilidade para viver uma evolução constante em um dos maiores grupos empresariais privados do Brasil. Estamos buscando uma/um Gerente…
Vagas de emprego de Human Resources Manager em Coxipo da Ponte, MT
235 resultados
- The Shift Supervisor / Team Leader supervises, leads, coordinates, and plans the activities of the Operators / Production Workers on an assigned shift / area to ensure the…
- Getronics Analista de Recrutamento e Seleção Júnior Cuiabá / MT Onet Brasil Analista de Folha de Pagamento Cuiabá / MT Empresa de segurança privada Gestor de Projetos na área de…
Gi Group Brasil Recursos Humanos Ltda.
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:A Gi Group, uma empresa líder em soluções de recursos humanos, em parceria com maior cervejaria do mundo está buscando um profissional qualificado para ocupar a posição de…- Controlar os processos através de planilhas da área de logística; Gerar informações através de relatórios obtidos pelo sistema; Fazer cumprir a instruções de trabalho da rotina do…
- Gerenciar os processos dos setores da Contabilidade, departamento de pessoal, recursos humanos, fiscal, faturamento.Ensino superior completo em Administração ou áreas…
- Descrição : DIVISÃO ALIMENTOS PREPARADOS - Experiência comprovada no Atacado Nacional e HS Responsável pelo controle, supervisão, acompanhamento da equipe de vendedores…
Vagas de Human Resources Manager em cidades próximas
Vagas relacionadas a Human Resources Manager
- Vagas de Consultor de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de Benefícios
- Vagas de Coordenador de Cargos e Salários
- Vagas de Coordenador de Departamento Pessoal
- Vagas de Coordenador de Folha de Pagamento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Recursos Humanos
- Vagas de Coordenador de SRE
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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