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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Coxipo da Ponte, MT

235 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    RAÍZEN

    A combinar
    1 vaga:
    Aqui na Raízen, você une inovação e sustentabilidade para viver uma evolução constante em um dos maiores grupos empresariais privados do Brasil. Estamos buscando uma/um Gerente…
  • NUTRECO BRASIL

    A combinar
    1 vaga:
    The Shift Supervisor / Team Leader supervises, leads, coordinates, and plans the activities of the Operators / Production Workers on an assigned shift / area to ensure the…
  • O EMPREGO

    A combinar
    1 vaga:
    Getronics Analista de Recrutamento e Seleção Júnior Cuiabá / MT Onet Brasil Analista de Folha de Pagamento Cuiabá / MT Empresa de segurança privada Gestor de Projetos na área de…
  • Supervisor de Trade Marketing

    Gi Group Brasil Recursos Humanos Ltda.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    A Gi Group, uma empresa líder em soluções de recursos humanos, em parceria com maior cervejaria do mundo está buscando um profissional qualificado para ocupar a posição de…
  • Distribuidora De Medicamentos Santa Cruz Ltda.

    A combinar
    1 vaga:
    Controlar os processos através de planilhas da área de logística; Gerar informações através de relatórios obtidos pelo sistema; Fazer cumprir a instruções de trabalho da rotina do…
  • Ind. e Comércio de Espumas e Colchões Cuiabá Ltda.

    A combinar
    1 vaga:
    Gerenciar os processos dos setores da Contabilidade, departamento de pessoal, recursos humanos, fiscal, faturamento.Ensino superior completo em Administração ou áreas…
  • GRABS

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição : DIVISÃO ALIMENTOS PREPARADOS - Experiência comprovada no Atacado Nacional e HS Responsável pelo controle, supervisão, acompanhamento da equipe de vendedores…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.