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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Santa Luzia, MG

294 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • coordenador de programação

    INFINITY ARQUIVIEW

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    -Contato direto com a Direção Acadêmica para quaisquer resolutivas e validações; -Contratação/Desligamento de professores e monitores; -Revisão de documentos e folhas de ponto dos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Condução e acompanhamento de todos os processos seletivos envolvendo: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, validação de certificações técnicas de acordo com a…
  • CENTRO OFTALMOLOGICO DE MINAS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo treinamento e desenvolvimento, análise de indicadores de RH, apoio as lideranças na gestão de pessoas, gestão de desempenho e movimentações de pessoal…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Gestão de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento, seleção e retenção de talentos, garantindo que a empresa atraia e retenha profissionais de alta…
  • CREDALUGA

    A Combinar
    1 vaga:
    Olá, seja bem vindo(a) a CredAluga! Estamos em busca de talentos que queiram fazer história e impulsionar nossa marca para o sucesso. Se você é apaixonado pela área de Pessoas e…
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Implementar e otimizar processos administrativos para aumentar a eficiência. Realizar reuniões regulares com a equipe para discutir o andamento das atividades e resolver…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar e coordenar as atividades da equipe de Recursos Humanos.Elaborar e implementar políticas, procedimentos e programas de RH.Realizar o recrutamento e seleção de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a equipe de operações nos clientes (limpeza e conservação)Gerenciar os processos de gestão de pessoas da empresa, tais como Recrutamento e Seleção, Treinamento e…
  • NOVO RUMO CONSULTORIA EM RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Colaborar com gestores de outras áreas para entender as necessidades de contratação; Planejar e coordenar programas de integração para novos funcionários; Garantir que os novos…
  • Encarregado de Pintura

    Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    • Planejamento do setor, através da programação do PCP. • Planejar manutenções preventivas nos equipamentos do setor, junto ao Gerente. • Acompanhar o desempenho de cada…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Experiência na Gestão das áreas de Finanças, Controladoria e Contabilidade, Custos, Impostos, Tesouraria, Orçamento, Planejamento Econômico e Financeiro, Relações com Investidores…
  • Park Fácil Estacionamento

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerir e liderar a equipe de operação garantindo a execução dos processos operacionais desenvolvendo e implantando soluções para os problemas operacionais. Inovação e habilidades…
  • ESTEIO SUPERATACADO

    A Combinar
    1 vaga:
    gestão de pessoas, como recrutamento, seleção, treinamento, gerenciar a folha de pagamento, admissões e demissões, eSocial, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro…
  • CBRE RICHARD ELLIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por planejar, organizar, coordenar e controlar os serviços e atividades de manutenção, tais como predial, elétrica, mecânica, hidráulica, refrigeração de equipe…
  • ABTM Empreendimentos Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar acompanhamento de Treinamentos em Plataforma EAD. Acompanhamento de avaliação de Desempenho, Entrevista de Desligamento, Acompanhamento do Período de…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.