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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Viana, ES

24 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Vamtec Group

    A Combinar
    1 vaga:
    Recursos HumanosCursando a partir do 4° período ensino Superior em Psicologia;Conhecimento em Pacote office e Rotinas administrativas;Residir na Grande Vitória. Será um…
  • ASSAI ATACADISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades…
  • FORTBRAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer fazer parte de um time Fort e impulsionar a sua carreira?A Fortbras é formada por 17 marcas regionais (Ambra Pneus, Atacado União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil…
  • HEACH CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    ATIVIDADES: Realizar o fechamento da folha de pagamento; Prestar auxílio no processo demissional; Calcular e administrar o período de férias dos colaboradores Efetuar o cadastro…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    We are hiring a resourceful Supervisor de vendas to join our exceptional team at Heach Recursos Humanos in Vila Velha, ES. Growing your career as a Full Time Supervisor de vendas…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Ensino médio completo Experiência no ramo de supermercado ou comercio varejista Atividades: Auxiliar o gerente na gestão das pessoas; Auxiliar o gerente nas…
  • Do you want to work hard, have fun and make history? If you do then Amazon could be the right career choice for you. Our logistics teams are changing the way we interact with…
  • Estamos em busca de um Analista de Gente&Gestão para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.