Principais responsabilidades:
* Supervisionar as atividades industriais relacionadas com manutenções de sistemas já existentes e com modificações de máquinas, dispositivos e…
Vagas de emprego de Human Resources Manager em Vitoria, ES
23 resultados
Clean Earth Gerenciamento de Resíduos Eireli
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:1- Gerenciamento de fluxo de caixa e orçamento. 2-Supervisão das operações financeiras diárias, como contas a pagar e receber . 3- Elaboração de relatórios financeiros e analise…- Responsabilidades: Gestão do departamento de Recursos Humanos e Qualidade, elaborando e executando ações para o cumprimento dos objetivos estratégicos da empresa; Supervisão e…
- Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades…
- Quer fazer parte de um time Fort e impulsionar a sua carreira?A Fortbras é formada por 17 marcas regionais (Ambra Pneus, Atacado União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil…
- Nível: Supervisor Cursos de: Administração,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: de Segunda a sexta-feira (08:00h as…
- ATIVIDADES: Realizar o fechamento da folha de pagamento; Prestar auxílio no processo demissional; Calcular e administrar o período de férias dos colaboradores Efetuar o cadastro…
Vagas de Human Resources Manager em cidades próximas
Cargos relacionados a Human Resources Manager
- Consultor de Recursos Humanos
- Coordenador de Benefícios
- Coordenador de Cargos e Salários
- Coordenador de Departamento Pessoal
- Coordenador de Folha de Pagamento
- Coordenador de Projeto Social
- Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Coordenador de Recursos Humanos
- Coordenador de SRE
- Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
Buscas relacionadas a Human Resources Manager
O que o Human Resources Manager faz?
Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
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