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Vagas de emprego de Líder de Departamento Pessoal

753 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenar as atividades do departamento pessoal Realizar o planejamento e controle das rotinas de admissão, demissão, folha de pagamento e benefícios Garantir o cumprimento das…
  • FAZER A GESTÃO DE TODAS AS ROTINAS LIGADAS AO DEPARTAMENTO PESSOAL, ENTENDER SOBRE AS OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS DO DP, CONHECIMENTO EM LEGISLAÇÃO TRABALHISTA, TREINAR, MENTORAR E…
  • GRUPOPRESTARH

    A Combinar
    1 vaga:
    •Orientar, acompanhar e coordenar as áreas: Recursos Humanos, Departamento pessoal, Recepção, TI e Serviços Gerais .Acompanhar e fazer a gestão dos contratos de terceiros nas…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por auxiliar os diretores na tomada de decisões gerenciais e estratégicas; coordenar os processos de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento, Férias, Controle de…
  • BANCO DA FAMÍLIA

    A Combinar
    1 vaga:
    REQUISITOS: Superior completo em Ciencias Contábeis com CRC ativo; Experiência em análise contábil, custos e departamento pessoal; Atuação em liderança e gestão de equipe…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    • Garantir que os subsistemas de RH sejam realizados de forma ética, garantindo o cumprimento das Políticas, Procedimentos e Normas Internas. Acompanhar e apoiar as rotinas nas…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Oportunidade para Coordenador de Departamento Pessoal! Responsabilidades: ? Gerenciar estrategicamente carteira de clientes; ?Supervisionar processos e atendimentos de DP; ?…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Oportunidade para Coordenador de Departamento Pessoal! Responsabilidades: ? Gerenciar estrategicamente carteira de clientes; ?Supervisionar processos e atendimentos de DP; ?…
  • FOX HUMAN CAPITAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Fox Human Capital is advising a huge company specialized in Dredging, Offshore, Environmental, and Infra for the position of Office Finance Manager Brazil in Rio de Janeiro…
  • JSL

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONOlá, somos a JSL, uma empresa brasileira que tem como missão oferecer serviços e soluções em logística. Nós planejamos, executamos e gerenciamos de forma eficiente…
  • ALPHA FITNESS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Assistente Cursos de: ADM,Administração,Departamento Pessoal,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Toda rotina de Departamento Pessoal: Admissões, Rescisões, Perdcomp, Folha de Pagamento, e-social. 2000,00 Experiência comprovada na área. Mencionar no currículo formação e…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Sólida experiência em implantação e manutenção dos subsistemas de Recursos Humanos, tais como: Recrutamento e Seleção de Pessoal, Departamento Pessoal em sua abrangência (Folha…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar e executar as atividades de processamento de folha de pagamento, encargos sociais, férias, 13° salário e demais rotinas ligadas ao departamento de pessoal…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Com 40 anos de experiência no mercado, a Refrio destaca-se na oferta de soluções logísticas eficientes e customizadas para tornar a sua empresa mais competitiva. Somos…
  • JOB DESCRIPTIONPlanejar e gerenciar as atividades da área de departamento pessoal e recursos humanos, visando criar as condições para que a empresa possa recrutar, desenvolver…

O que o Líder de Departamento Pessoal faz?

Presta auxílio na administração de pessoas como admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Fecha folha de pagamento, atua com imposto de renda, RAIS, GEFIF e atendimento aos funcionários. Faz o fechamento e imputa para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas. Realiza a apuração de banco de horas e informa o saldo via relatório para os gestores, executa homologação de rescisão de contrato e atende ao público interno.