Vaga de Líder de Operações de RH (Movimentações e Saídas)

Líder de Operações de RH (Movimentações e Saídas) Country: Brazil Somos uma empresa inovadora e focada na excelência em soluções e serviços que conta com toda a solidez e credibilidade do Grupo Santander. Por meio da digitalização, automação e simplificação de processos, realizamos operações escaláveis e de serviços financeiros e back office. E para fazer tudo isso acontecer, somos um time com mais de 2 mil funcionários movidos pelo propósito de transformar o mercado e entregar o novo. Nós somos inconformados, implementamos soluções que fogem do óbvio, valorizamos nossos pontos fortes e estimulamos um ambiente construtivo para novas ideias. Na cultura de horizontalidade praticamos 4 clusters: Especialista, Líder, Head e Sócio. É ser simples, pessoal e justo. Temos uma vaga para você se tornar Líder de Operações de RH (Movimentações e Saídas), onde você será encarreirado como Líder realizando gestão de equipe e exercendo sua influência para atingir resultados. Aqui, seu papel será: Desenvolver e implementar estratégias para movimentações de pessoal, desenho de estruturas organizacionais e processos de desligamento; Gerenciar o fluxo de movimentações internas no sistema: como promoções, transferências, realocações, garantindo que sejam feitas de forma eficiente e alinhadas às necessidades da área. Participar do desenho e redesenho das estruturas organizacionais, definindo responsabilidades, hierarquias e fluxos de trabalho para otimizar a eficiência e o desempenho da equipe. Prestar suporte e orientação aos Business Partners em questões relacionadas a movimentações de pessoal, fornecendo informações, análises e insights para tomada de decisões estratégicas. Gerenciar o processo de desligamento de colaboradores, garantindo que seja feito de forma ética, legal e respeitosa, além de conduzir análises pós-desligamento para identificar oportunidades de melhoria. Análise de Dados: Coletar, analisar e interpretar dados relacionados às movimentações de pessoal e desligamentos, identificando tendências, padrões e oportunidades de melhorias nos processos e políticas de RH. Desenvolvimento de Políticas: Colaborar no desenvolvimento e revisão de políticas, procedimentos e práticas relacionadas a movimentações de pessoal e desligamentos, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e melhores práticas de RH. Realizar a gestão de uma equipe de aproximadamente 15 pessoas. Elaborar materiais executivos para a liderança; Saber fazer diagnóstico e leitura de melhorias para os processos e participar ativamente de projetos de melhorias; Ter bom relacionamento com clientes internos e demais áreas parceiras da empresa e do grupo; Apoiar e orientar na formação e crescimento dos liderados; Para esse papel, valorizamos: Perfil de gestão próxima dos colaboradores; Visão crítica de melhorias e transformação de processos; Flexibilidade e habilidade para lidar com diferentes perfis de gestores e colaboradores; Proatividade, colaboração e perfil analítico; Facilidade de comunicação e empatia; Experiência na condução de reuniões com gestores e times; Obrigatório: Conhecimento no sistema Workday é primordial; Obrigatório: Espanhol Avançado Obrigatório: Conhecimentos de excel e power point; Obrigatório: Graduação completa; Desejável: Inglês (nível intermediário ou acima) Desejável: Conhecimento em Design Organizacional Você vai se identificar com a gente se tiver: Think Customer  Penso no Cliente Embrace Change  Impulsiono a mudança Act Now  Atuo com rapidez Move Together  Trabalho em equipe Speak Up  Falo abertamente E aí? Quer potencializar sua carreira? Chegou a hora a sua jornada de sucesso com a gente. Aqui na Tools somos inspirados pelo inconformismo e a busca constante por inovação, contamos com você para fazer parte desse time de transformadores e vencer seus próprios limites. Vamos juntos? Viva todo o seu potencial com a Tools. Vem com a gente! #AquiSuaChamaTransforma #VempraTools #VemSerTools #VivaTodoOSeuPotencialnaTools Benefícios: Assistência Médica e Odontológica; Auxílio Refeição; Seguro de Vida; Auxílio Creche/Babá; Gympass ou Totalpass; Vale Transporte; Programa Nascer; Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; PAPE - Programa de apoio pessoal especializado The Santander Effect Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, youll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. Thats the Santander Effect.