Vaga de Líder Técnico

Líder Técnico Sobre a vaga: Estamos buscando um Líder Técnico altamente qualificado para liderar e orientar nossa equipe de desenvolvimento. Esta posição desempenha um papel fundamental na definição da direção técnica dos projetos, garantindo a excelência técnica, a entrega dentro do prazo e o alinhamento com as metas do negócio. Responsabilidades e atribuições: - Fornecer liderança técnica, orientação e suporte à equipe de desenvolvimento, promovendo uma cultura de excelência técnica e colaboração. - Definir a arquitetura de software e tomar decisões técnicas estratégicas para garantir a escalabilidade, desempenho e segurança dos sistemas. - Colaborar com as partes interessadas para entender os requisitos do projeto e traduzi-los em soluções técnicas viáveis. - Supervisionar o ciclo de vida completo do desenvolvimento de software, desde o planejamento e a concepção até a entrega e manutenção. - Realizar revisões de código, garantindo a conformidade com os padrões de codificação, boas práticas e requisitos funcionais. - Documentar e compartilhar conhecimento com os membros juniores da equipe, promovendo o crescimento técnico e o desenvolvimento do produto. Requisitos e qualificações: - Experiência sólida em desenvolvimento de software, com profundo conhecimento de arquitetura de sistemas e design orientado a objetos. - Habilidades comprovadas de liderança técnica, demonstrando capacidade de liderar equipes e tomar decisões técnicas estratégicas. - Forte habilidade analítica e capacidade de resolver problemas complexos de forma criativa e eficaz. - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de articular ideias técnicas de forma clara e concisa. - Experiência prática com as seguintes tecnologias: a) Sistema operacional Linux b) Linguagens de programação como Java, TypeScript, Pascal ou C++ c) Frameworks de desenvolvimento web, como Spring (Java) ou React, Next (TypeScript) d) Ferramentas de versionamento de código, como Git e) Bancos de dados SQL e NoSQL - Capacidade comprovada de tomar decisões estratégicas e influenciar partes interessadas em todos os níveis da organização. Será um diferencial se você tiver: - Certificações relevantes em liderança ou tecnologias específicas. - Experiência anterior como líder técnico ou arquiteto de software. - Conhecimento prático em ferramentas de DevOps e práticas de automação de CI/CD. - Experiência prática com metodologias ágeis de desenvolvimento de software, como Scrum ou Kanban.