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Vaga de Marketing Estratégico

1 vaga: | CLT (Efetivo) | Atualizada em 01/06

Sobre a vaga

 Apoiar no desenvolvimento e execução de planos estratégicos de marketing alinhados com os objetivos financeiros da empresa Auxiliar na implementação de estratégias de precificação competitivas e rentáveis Prestar suporte no processo de cobrança e recuperação de créditos, contribuindo para a saúde financeira da empresa Realizar análises de mercado e concorrência para identificar oportunidades de crescimento e otimização de receita Colaborar com equipes interfuncionais para garantir a integração das estratégias financeiras com as demais áreas do marketing Criar estratégias de cobrança eficazes que apoiem a retenção e fidelização dos clientes. Analisar métricas relacionadas à retenção e cobrança, identificando oportunidades de melhoria. Desenvolver e implementar programas de mentoria avançados em marketing digital para clínicas de saúde. Avaliar as necessidades de marketing digital dos clientes e fornecer orientação personalizada Ensinar e capacitar os clientes em estratégias de SEO, SEM, redes sociais, marketing de conteúdo, e-mail marketing, entre outras técnicas. Acompanhar e analisar o desempenho das campanhas de marketing digital dos clientes, fornecendo feedback e recomendações para otimização contínua. Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias de marketing digital, integrando novas práticas aos programas de mentoria. Colaborar com a equipe interna para desenvolver materiais de apoio e recursos de aprendizagem para os clientes. Realizar relacionamento com clientes. Competências técnicas. Experiência comprovada em marketing digital, preferencialmente em ambientes de saúde ou clínicas. Conhecimento avançado de ferramentas de marketing digital, como Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads, ferramentas de SEO (como SEMrush, Ahrefs), e plataformas de e-mail marketing.Formação acadêmica em Marketing, Comunicação ou áreas relacionadas. Certificações em marketing digital será um diferencial.Habilidade em negociação.Competências comportamentais necessárias.Capacidade analítica para interpretar dados de desempenho e ajustar estratégias conforme necessário.Habilidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe, com uma abordagem proativa para a resolução de problemas.Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de ensinar conceitos complexos de maneira clara e acessível. Flexibilidade para melhorias e ideias para aprimoramento de processos.