Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho
Seu novo emprego está na palma das suas mãos! Baixe nosso app e obtenha vantagens :)
Botão App StoreBotão Play Store

Vaga de NV | Analista de Gente e Gestão III

1 vaga: | Publicada em 16/04

Sobre a vaga

Inquietos e Acelerados. Criativos ou Cartesianos. Talentosos e Autodidatas. Artesanais ou Tecnológicos. Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar. Porque GENTE É O QUE SOMA. Buscamos um profissional com muita sede de aprender e se desenvolver. Será responsável por analisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades da área, com objetivo de apoiar a liderança na gestão das pessoas alinhada à estratégia do Grupo Informações adicionais: Garantir com as áreas clientes o cumprimento do orçamento de pessoal; Garantir que os processos de Gente & Gestão sejam cumpridos com as áreas clientes; Analisar a estrutura organizacional das áreas clientes para apoiar a liderança; Conduzir as avaliações dos profissionais através da ferramenta de Avaliação de Desempenho; Acompanhar os feedbacks das áreas clientes e garantir o cumprimento; Realizar entrevista de desligamento, tabular e analisar seus resultados para planejar ações de melhoria; Auxiliar no planejamento e execução das ações de motivação ou integração com objetivo de reter os colaboradores; Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da empresa e das áreas; Auxiliar na elaboração de treinamentos com objetivo de desenvolver os líderes da Empresa; Esclarecer dúvidas sobre normas da Empresa ou orientar a quem o colaborador irá se dirigir; Conduzir e acompanhar os processos de recrutamento e seleção; Acompanhar as áreas de atendimento para planejar e construir ações de melhoria relacionadas ao tema de Gente Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração ou Psicologia. Buscamos alguém com foco em Cultura, Gestão de Clima e Desenvolvimento de ações de Engajamento. Será um diferencial possuir experiência apoiando com indicadores de desempenho, Ciclo de Gente e PDI. É fundamental ter aderência à cultura e valores do Grupo. Além disso, criatividade, inovação, organização, motivação, senso de urgência e facilidade em cumprir e gerir rotina são características importantes para a função