Vaga de People Analytics de Gestão de Pessoas

Desenvolver atividades relativas aos dados da área de gestão de pessoas, planejar e cruzar os dados para contribuir com as decisões estratégicas; construir modelos, estabelecer metas, executar experimentos e realizar análises; responsável pelo ciclo da ciência de dados; desenvolver dashboards e propor solução de problemas relacionado às pessoas; manter-se atualizado quanto as novas tendências e inovações de mercado. No exercício de suas atribuições soluciona problemas complexos e de maior responsabilidade, tendo autonomia para atuar nos assuntos de sua especialidade. Trata-se de profissional com sólida habilidade técnica adquirida através de experiências práticas e teóricas, e fica a seu encargo orientar profissionais menos experientes. Desejável conhecimento em Advanced Analytics (Análise preditiva, Data Mining, Big Data, Machine Learning), soluções de BI e/ou Self-service BI (Power BI diferencial), banco de dados (SQL Server, Query), linguagens de programação (Python, R, Java, C++), criação de Data Lake, green belt e black belt. Vivência anterior acima de 5 anos. Ensino superior em Ciência da Computação, Engenharia, Estatística, Matemática e/ou outro campo quantitativo.