Vaga de Processo Seletivo Senar-BA - Cargo: Coordenador Técnico

Acompanhar a execução das atividades educacionais em observância do período letivo previsto no calendário escolar; Promover a integração entre o Centro de Excelência, a comunidade externa e o setor produtivo; Prospectar parcerias; Monitorar o cumprimento do plano de ensino das unidades curriculares; Prestar suporte à direção nas atribuições que lhe são imputadas; Compartilhar com os instrutores as orientações e atualizações técnicas, de modo a garantir a eficiência das ações educativas dos cursos e programas; Contribuir no planejamento e ampliação da oferta de cursos técnicos de nível médio, de graduação e de pós-graduação; Acompanhar o planejamento e contribuir quando solicitado, na execução dos processos seletivos de instrutores e alunos; Colaborar na elaboração do planejamento orçamentário das ações técnicas educacionais e de prospecção; Contribuir na elaboração dos relatórios de gestão e de atividades educacionais do Centro de Excelência; Realizar a prestação de contas dos recursos utilizados nos cursos e programas, nos prazos estabelecidos; Analisar e executar outras as atividades com grau de complexidade compatível com o cargo, dentro da própria área de atuação, que lhe forem atribuídas pelo superior imediato, pelas gerências e/ou superintendência do SENAR/AR-BA; Manter-se atualizado sobre a aplicação de leis, normas e regulamentos referentes à área de atuação, bem como prestar informações e orientações aos superiores e a outros setores quando solicitado; Fornecer suporte ao superior imediato e aos demais departamentos, repassando informações relativas à área de atuação com clareza e assertividade; Avaliar e mensurar resultados da implantação de planos e programas, bem como acompanhar desempenhos técnicos e funcionais; Manter contatos internos e/ou externos para tratar de assuntos de natureza técnica, administrativa ou financeira, relativos à área de atuação; Zelar pelo patrimônio e imobilizado do setor no qual está alocado; Executar outras tarefas que lhe forem atribuídas pelas lideranças. Obrigatório: Engenharia Agronômica, Especialização ou MBA lato sensu, com carga horária mínima de 360 h/a na cadeia de fruticultura e afins; registro no Conselho Regional; 06 (seis) meses de experiência conduzindo processos educacionais na formação técnica e na área de fruticultura; Carteira Nacional de Habilitação B (disponibilidade para viagem conduzindo veículo da empresa). Desejável: Mestrado ou Doutorado na área