Vaga de Product Marketing Manager

 #Conheça um pouco sobre a área: O Gerente de Product Marketing terá uma função de extrema importância na empresa. É uma posição central no percurso entre o desenvolvimento constante de soluções e os processos de ida ao mercado para prospectar e vender. Assim, os principais pilares do trabalho de Marketing de Produto são: análises de mercado, de ambiente competitivo e performance de negócio posicionamento estratégico e diferenciação de ofertas precificação e empacotamento de casos de uso; lançamentos internos e externos, sendo responsável pelo discurso dos produtos; produção de materiais comerciais e apoio na capacitação e melhoria de eficiência operacional dos processos de vendas e conteúdo. O Gerente de Product Marketing atuará em todas essas frentes em parceria com times de marketing, produtos, vendas, customer success e engenharia engajados em crescimento. Se você sempre quis deixar sua marca na história de uma empresa, essa vaga é pra você! Informações adicionais: ¯ #Desafios que você vai encontrar: Os principais pilares do trabalho de Marketing de Produto são: Estratégia de produto: Atuação junto a lideranças de produto para definir e comunicar o roadmap das ofertas. Criar o posicionamento, discurso e argumentos de acordo com o perfil dos decisores, segmentos de mercado e dores específicas que aquele lançamento irá resolver. Entendimento de Produto: contato com o que há de mais moderno em tecnologia de produto, atuando com inteligência artificial, big data e ciência de dados em uma das indústrias que mais cresce e recebe investimentos no mundo. Nessa frente o trabalho envolve também interação com o time de produto, empacotamento de casos de uso e ações de lançamento de produtos em uma das principais empresas de tecnologia do país. Um ponto muito importante é conseguir traduzir os benefícios técnicos do produto em argumentos de negócio. Inteligência de mercado: análises de competidores, posicionamento estratégico e messaging de ofertas, entendimento de pontos fortes frente a concorrência, estudos de precificação e estratégias de diferenciação; Precificação - definição da estratégia de precificação, incluindo a avaliação de custos fixos e variáveis, concorrência, oscilações de mercado e personam permitindo à empresa alcançar boas margens e ao mesmo tempo oferecer um portfólio de produtos atrativo para os clientes. Apoio a linha de frente com clientes: impactando diretamente o resultado global da empresa (vendas e retenção) ao levar as estratégias de discurso e conteúdo para as práticas de quem lida diariamente com clientes e prospects. O trabalho envolve ainda capacitação dos times de vendas, Customer Success e outbound, desenvolvimento de materiais e battlecards, para levar à melhoria de eficácia e eficiência operacional dos processos com clientes; œ #PraVocê Nossos Beneficios: PraVocê no dia a dia  : Vale Refeição ou Alimentação; Gympass; Auxílio home-office; Flexibilidade de horários e locações. PraVocê & Família i i g f : Plano de Saúde e Plano Odontológico; Auxílio-creche (até os 5 anos completos da criança); Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam); Seguro de Vida; Day Off de Aniversário (U m dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.); Dia da Família (U m dia de folga para mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.); Pausa Mental ( Uma semana corrida de folga em JANEIRO para que descansem e recarreguem as baterias.). PraVocê AINDA MAIS  : Ï Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior. Ï Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.. ;-) Ï Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer. Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo. Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.  # Conhecimentos importantes para a posição: Formação em Engenharia, Administração, Marketing, ou equivalente; Experiência em empresas de tecnologia, AI e Big Data; Ter liderado equipe; Ter trabalhado com Product Marketing; Entendimento de negócios (marketing, customer success, geração de demanda B2B vendas, finanças e estratégia) e alta capacidade analítica; Capacidade de articulação e relacionamento com lideranças de diferentes áreas e perfis comportamentais; Excel avançado; Comunicação de suas ideias de maneira clara e racional, verbal e escrita, em português e inglês em nível avançado; P #Diferencial para a posição: Experiência com treinamentos e capacitações; Conhecimento em HubSpot; œ #PraVocê Nossos Beneficios: PraVocê no dia a dia  : Vale Refeição ou Alimentação; Gympass; Auxílio home-office; Flexibilidade de horários e locações. PraVocê & Família i i g f : Plano de Saúde e Plano Odontológico; Auxílio-creche (até os 5 anos completos da criança); Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam); Seguro de Vida; Day Off de Aniversário (U m dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.); Dia da Família (U m dia de folga para mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.); Pausa Mental ( Uma semana corrida de folga em JANEIRO para que descansem e recarreguem as baterias.). PraVocê AINDA MAIS  : Ï Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior. Ï Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.. ;-) Ï Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer. Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo. Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.