Vaga de Receptionist Di Albergo

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca per importante catena alberghiera internazionale a 4 Stelle, un/una RECEPTIONIST. La risorsa si occuperà di front e back office , in particolare di: - Accoglienza clienti - Check-in e check-out - Gestione delle chiamate e della posta - Presa appuntamenti - InfoPoint clienti - Gestione base del back office Requisiti - Diploma di Scuola Superiore - Esperienza pregressa in Hotel - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (posta elettronica, pacchetto office) - Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello B2) - Conoscenza base di back office amministrativo (es. fatture, note di credito) Soft Skills - Buone capacità comunicative e relazionali - Problem solving - Predisposizione al contatto con il cliente - Precisione e organizzazione Offerta Contrattuale Inquadramento: CCNL TURISMO INDUSTRIA  contratto a tempo determinato in somministrazione. Orario di lavoro: Full time dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo. E' richiesta la disponibilità a svolgere il turno notturno. Sede di lavoro: La Spezia. Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). Lofferta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere linformativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo