Vaga de SDR

Sobre a vaga: Na Midhaus, estamos em constante crescimento e buscamos expandir nossa equipe de SDRs - profissionais comprometidos em contribuir para o desenvolvimento de negócios. Esteja preparado para desafios emocionantes, onde sustentar o negócio significa desenvolver relações valiosas com potenciais clientes.Comprovada experiência em conectar-se com leads, gerar valor e conduzir conversas centradas na resolução de problemas, buscamos um SDR organizado, analítico e focado em resultados. Sua missão será aplicar diagnósticos utilizando a metodologia SPIN Selling, apresentar a assessoria de crescimento da Midhaus e marcar oportunidades para os executivos de vendas. Responsabilidades e atribuições: - Estudar o perfil do cliente e seus canais digitais, realizando pesquisas aprofundadas sobre leads. - Conectar-se com leads, gerando valor e conduzindo conversas focadas na resolução de problemas através de chamadas telefônicas. - Aplicar diagnósticos utilizando a metodologia SPIN Selling para identificar desafios e metas dos leads. - Apresentar a assessoria de crescimento da Midhaus de maneira clara e persuasiva. - Marcar oportunidades para os executivos de vendas, contribuindo para o desenvolvimento do pipeline. - Empatia ao se comunicar com clientes. - Visão centrada na resolução de problemas. - Consistência e persistência. - Habilidades excepcionais de comunicação, especialmente em contextos de negócios. Diferenciais: - Experiência prévia com marketing digital. - Experiência com vendas de serviços B2B. Perfil/características: - Habilidade em trabalhar de maneira compartilhada e em equipes. - Analítico(a), com capacidade de interpretar e compreender informações de maneira detalhada e sistemática. - Comunicação clara e objetiva. - Proatividade. - Assertividade. - Inteligência emocional (capacidade de lidar com pressão por prazos e atendimento a clientes). - Adaptabilidade. - Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma sigilosa e ética. - Boa comunicação verbal e escrita, organização, atenção aos detalhes e habilidades numéricas. - Organizado(a), com facilidade de priorizar e atenção a detalhes (datas, prazos, regras), capaz de gerenciar a própria carga de trabalho. Informações adicionais sobre a Midhaus: - Ambiente que valoriza feedbacks 1:1. - No dress-code - Ambiente de trabalho extremamente acolhedor e uma equipe focada no seu desenvolvimento - Possibilidade de crescimento (Alguns dos nossos diretores começaram como assistentes) - Equidade salarial - Empresa com lideranças majoritariamente femininas - Valorizamos e celebramos a diversidade em todas as suas formas. Estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo que acolhe pessoas de diferentes origens, orientações sexuais e identidades de gênero. Acreditamos que uma equipe diversificada impulsiona a inovação e o crescimento.  - Universidade do Marketing - Programa de Onboarding/Treinamentos estruturados€ - Progressão de plano de desenvolvimento em vendas/especialização/gestãoÆ - Processo comercial claro ¡ Modelo de contratação: PJ (Pessoa Jurídica).