Será responsável pelo desenvolvimento e implementação de estratégias de RH;
Liderar equipe de RH e SESMT e dar suporte para os demais líderes da empresa;
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O que o Supervisor de T&D faz?
Lidera a equipe e assegura o planejamento das atividades de treinamento e desenvolvimento. Coordena pesquisas de clima organizacional. Elabora e assegura o cumprimento do planejamento orçamentário. Implementa treinamentos e programas de desenvolvimento. Prepara e ministra reuniões.
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